干部动议方案范文（干部动议内容）

本篇文章给大家谈谈干部动议方案范文，以及干部动议内容对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、干部选拔任用工作流程
• 2、干部动议具体流程
• 3、如何规范“动议环节”?
• 4、干部选拔任用工作方案
• 5、2017年四议两公开工作实施方案
• 6、关于同志晋升职级的推荐建议

干部选拔任用工作流程

干部选拔任用七个步骤为选人与动议、沟通与核实情况、民主推荐、干部考察、会议表决、公示监督、试用任职。 对确定的对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限，进行严格考察。

选拔任用领导干部程序首先需要民主推荐，包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。

书记办公会动议（提出拟选岗位）。提交党委会研究（是否同意拟选岗位）。制定考察方案（包括考察组组成人员、考察时间、民主推荐方式、考察方式等）。会议推荐（召开干部大会，吸收各方面代表参加。

干部选拔任用七个步骤为选人与动议、沟通与核实情况、民主推荐、干部考察、会议表决、公示监督、试用任职。

这里以机关党委各部门任用流程为例，分为：动议、组织推荐、确定考察对象、组织考察。详细如下。动议。

干部提拔前当然需要做审核和观察干部提拔需要走的程序选拔任用党政领导干部应遵循的程序是：(1)民主推荐。民主推荐由同级党委(党组)或上级组织(人事)部门主持。

干部动议具体流程

干部选拔动议程序：党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。

具体来说，干部调动流程一般包括以下几个环节：提名阶段：一般由各部门领导提出干部调动的建议，并提交相应材料。考核阶段：对被提名的干部进行综合评估，包括个人能力、表现等方面。

动议包括：经***同意，会议成员取得发言权后提出动议。未取得发言权者不得提出动议。提议者通常以：“我提议……”的方式发言。为避免浪费会议时间，需要除提议者外其他会议成员附议（注意：附议不必然是赞成）。

如何规范“动议环节”?

1、动议包括：经***同意，会议成员取得发言权后提出动议。未取得发言权者不得提出动议。提议者通常以：“我提议……”的方式发言。为避免浪费会议时间，需要除提议者外其他会议成员附议（注意：附议不必然是赞成）。

2、干部动议是干部选拔任用工作的初始环节，即党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见并形成工作方案的过程。

3、规范动议主体职责权限和程序，按照民主集中制原则，形成合理方案，提出符合好干部标准的人选。

4、需要局一定会议研究解决的会议议题必须由相关科室研究讨论并报局分管领导审核后方可送达秘书科，如内容涉及其他相关部门，必须事先征求相关部门意见，如有异议应将不同意见注明，原则上不临时动议。

5、积极探索领导班子成员在动议环节实名推荐干部办法和差额酝酿党政正职岗位人选办法。 强化任前把关。考察工作要突出针对性、增强灵活性、提高有效性，针对不同考察对象的具体情况，细化考察内容，改进考察方式，力争考察结果全面、客观、准确。

6、一是规范动议环节，不搞“临时提名”。坚持按需选人，明确动议的主体和程序，规范动议具体内容，形成书面材料，确保动议记录完整、有据可查。二是完善竞争选拔，不搞“凡提必竞”。

干部选拔任用工作方案

干部选拔任用工作方案1 各处(室)、院(部)、附属医院： 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《重庆市区县(自治县)事业单位领导人员管理暂行办法》(渝委办发〔2018〕21号)等干部工作有关要求，结合实际工作需要，特制定本实施方案。

根据新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，结合我县实际，制定本办法。 第一章 总则 第一条 本办法适用于我县县直部门和镇(街道)股级干部的选拔任用，一般在本单位、本系统内部实施。

干部选拔任用工作流程一共12步。书记办公会动议（提出拟选岗位）。提交党委会研究（是否同意拟选岗位）。制定考察方案（包括考察组组成人员、考察时间、民主推荐方式、考察方式等）。

以无记名投票方式推荐）。个别推荐（单独听取部分干部、职工代表推荐人选）。统计民主推荐和个别推荐情况向党委（或党委主要领导）汇报推荐情况，商讨后确定考察对象等。

2017年四议两公开工作实施方案

1、“四议两公开”是河南省邓州农村创造的党领导下的村级民主自治机制，“四议”即：村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”即：决议公开、实施结果公开。

2、四议两公开工作法两篇 篇一： 为了全面推行 “四议两公开”工作法，进一步提高全县村级组织工作和决策的科学化、民主化水平，制定本制度： 村党支部会提议。

3、四议两公开的工作制度流程包括村党组织会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议、决议公开、实施结果公开。

4、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”是指决议公开、实施结果公开。“四议两公开”：是指村党组织领导下对村级事务进行民主决策的一套基本工作程序，是基层在实践中探索创造的一个行之有效的工作方法。

5、四议两公开的具体内容是什么如下：即村级所有重大事项都必须在村党组织领导下，按照四议审、两公开的程序决策实施。四议即：村党支部提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议。

关于同志晋升职级的推荐建议

1、李XX 同 志善于与同事合作，乐于助人，在工作中严于律己，宽于待人，视同事如亲人，深得同事信任。工作中无任何差错和事故发生，具有管理和技术双方面综合能力。

2、关于同志晋升职级的推荐建议1 职级的晋升一般分五个步骤完成：首次是酝酿和动议。

3、对职级晋升的意见和建议1 少抱怨，多行动，直到问题解决 很多初入职场的年轻人对于公司里所发生的一切不公事件都充满了气愤，[_a***_]对于公司中不合理的地方也记在心里，嘴上说着公司的不好，行动上却没有什么改变。

4、晋升推荐意见2 员工晋级推荐评语 勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长。工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

5、强化教育培训，提升干部思想认识公务员只有充分认识到职务与职级并行制度的本质和内涵，深刻理解制度的目的，才能真正发挥职级制度的优势，实现并行制度的激励效果。

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