员工谈话记录范文 员工谈话记录范文一问一答

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工谈话记录范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍员工谈话记录范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 刚入职的员工谈话内容？
2. 领导与员工谈心记录？

刚入职的员工谈话内容？

1、让2新员工明确直属上司工作态度及公司工作氛围，作为下属需要持有的理想工作态度。了解新员工入职后对公司的映像，并请他谈谈他的期望。

2、给新员工介绍一下遇到问题和困难时解决的途径和方法，强调职业道德。

3、我觉得应该问下新员工对公司业务方面的总体了解，对新员工本人的工作职责或内容方面是否明确，以及有什么需要解决的问题。

4、在工作之余，可以在新员工工作的地方像聊家常那样，闲聊几句，问下新工作是否顺手，有哪些方面不懂，和同事关系处的怎样，工作中，生活中是否需要帮助等。

首先先了解一下新员工的个人情况，和他们进行一下自我介绍，再介绍一下本单位目前的基本情况和未来发展方向及个人的上升空间。

其次，再重点强调一下本单位的工作流程和规章制度。最后再讲讲鼓励新员工入职的话。

领导与员工谈心记录？

如果你是领导，你应该关心员工的身体心理健康以及工资待遇情况。要站在同一地位上谈话，不要有高人一等的语气。

如果是员工，就应该如实告诉领导实际情况，提出对公司的不满之处以及给出的建议。

到此，以上就是小编对于员工谈话记录范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工谈话记录范文的2点解答对大家有用。