员工旷工通报批评范文（员工旷工通报批评范文模板）

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本文目录一览：

• 1、迟到通报批评范文
• 2、员工上班迟到通报范文
• 3、上班迟到通报范文4篇
• 4、无故旷工的通报批评范文

迟到通报批评范文

上班迟到通报批评范文篇一 公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

会议迟到通报批评范文篇一 根据XXX办字 [20xx] 第04号《会议管理办法》的相关规定，对以下因会议迟到的同志作罚款处理，具体情况如下：迟到会议： XXXXXX会议 罚款将于XX月发放工资时扣除。

公司应对迟到、早退的员工做出相应的批评，下面我给大家带来范文，供大家参考！范文一 近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。

员工迟到处罚通知范文一 为规范公司的规章制度，加强对员工迟到、早退的管理，以下为公司现有并再执行的员工考勤规范及惩罚制度：公司上班时间为周一至周五，上午8：0011：30，下午13：3017：00。

会议通报批评范文篇一 我公司xx家俱xx厂长在20xx年5月28日晚上的公司例会上迟到，项目经理陈xx未请假，无故旷会，二人严重违反了公司的会议制度，念于二人为初犯，给予每人200元的现金处罚。

为加强职业道理建设，严肃劳动纪律，对某员工某行为给予通报批评，望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出新贡献。某公司某部门日期 其他回答(4) 你不会写还上这班干什么。

员工上班迟到通报范文

1、员工上班迟到通报范文一 近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。

2、迟到情况通报范文一 各位同仁：关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下：6月11日下午 17：00--19：00召开的《目标管理》会议中。

3、年6月19日 员工迟到早退通告范文二 各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。

上班迟到通报范文4篇

员工上班迟到通报范文一 近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。

迟到情况通报范文一 各位同仁：关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下：6月11日下午 17：00--19：00召开的《目标管理》会议中。

考勤处罚通告范文篇一 我公司xx-x部门xx-x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司***行为，违反了公司的员工规定第xx-x条，在公司内部造成了一定的不良影响。

罚款通知书 xxx：你于xxxx年xx月xx日上午上班迟到xx分钟。根据公司有关规定，对你做出罚款xx元的处理。请你于xx日内到公司监察部缴纳罚款。

考勤通知范文 篇1 近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。

员工的通报批评范文篇4 公司品质管理部 ___ 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。

无故旷工的通报批评范文

1、旷工通报批评范文篇一 现有公司员工XX，于20xx年10月19日至10月25日，在没有办理任何请***手续的情况下，无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。

2、旷工通报范文一 【人名】同志：你于__年__月__日至__月__日未来上班，也未请***，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动 离职 ，一切后果自负。

3、希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理.部门名　我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

4、等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

5、该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，公司多次通知拒不到岗报到，其行为违反了我公司xx规定，耽搁了本职工作，影响了公司正常的工作秩序，为严肃公司纪律，从即日起给予员工xx处罚xx。

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