模卡范文(模卡的制作要求)
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上班迟到通报批评范文篇一 公司各部、室:针对近期员工出现纪律涣散的苗头,20**年10月9日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
会议迟到通报批评范文篇一 根据XXX办字 [20xx] 第04号《会议管理办法》的相关规定,对以下因会议迟到的同志作罚款处理,具体情况如下:迟到会议: XXXXXX会议 罚款将于XX月发放工资时扣除。
公司应对迟到、早退的员工做出相应的批评,下面我给大家带来范文,供大家参考!范文一 近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。
员工迟到处罚通知范文一 为规范公司的规章制度,加强对员工迟到、早退的管理,以下为公司现有并再执行的员工考勤规范及惩罚制度:公司上班时间为周一至周五,上午8:0011:30,下午13:3017:00。
会议通报批评范文篇一 我公司xx家俱xx厂长在20xx年5月28日晚上的公司例会上迟到,项目经理陈xx未请假,无故旷会,二人严重违反了公司的会议制度,念于二人为初犯,给予每人200元的现金处罚。
为加强职业道理建设,严肃劳动纪律,对某员工某行为给予通报批评,望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出新贡献。某公司某部门日期 其他回答(4) 你不会写还上这班干什么。
1、员工上班迟到通报范文一 近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。
2、迟到情况通报范文一 各位同仁:关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下:6月11日下午 17:00--19:00召开的《目标管理》会议中。
3、年6月19日 员工迟到早退通告范文二 各部门:近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。
员工上班迟到通报范文一 近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。
迟到情况通报范文一 各位同仁:关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下:6月11日下午 17:00--19:00召开的《目标管理》会议中。
考勤处罚通告范文篇一 我公司xx-x部门xx-x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司***行为,违反了公司的员工规定第xx-x条,在公司内部造成了一定的不良影响。
罚款通知书 xxx:你于xxxx年xx月xx日上午上班迟到xx分钟。根据公司有关规定,对你做出罚款xx元的处理。请你于xx日内到公司监察部缴纳罚款。
考勤通知范文 篇1 近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。
员工的通报批评范文篇4 公司品质管理部 ___ 在近半年来的考勤多次出现迟到现象,经总经办劝诫屡教不改,该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
1、旷工通报批评范文篇一 现有公司员工XX,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请***手续的情况下,无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。
2、旷工通报范文一 【人名】同志:你于__年__月__日至__月__日未来上班,也未请***,公司视为旷工处理。限你于年月日前,回公司上班。否则,视为自动 离职 ,一切后果自负。
3、希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名 我公司___部门___员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。
4、等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。
5、该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,公司多次通知拒不到岗报到,其行为违反了我公司xx规定,耽搁了本职工作,影响了公司正常的工作秩序,为严肃公司纪律,从即日起给予员工xx处罚xx。
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