收银员述职报告范文 收银员述职报告范文简短

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于收银员述职报告范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍收银员述职报告范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 做为一名酒店前厅经理每天都做些什么？
2. 现在从银行柜员辞职的人有很多吗？为什么？

做为一名酒店前厅经理每天都做些什么？

工作内容：

1、系前厅部的最高领导，指挥前厅部所有客务活动。

2、负责计划、组织、指导前厅部日常工作。

3、参加部门经理会议及组织部门例会。

4、与其他部门经理联系及合作，确保前厅部工作顺利完成。

5、制定前厅部预算及预报。

6、控制前厅的成本及支出。

7、负责前厅从主管到员工的培训工作。

8、当值期间巡视酒店。

9、监察前厅员工的工作操作，执行纪律处分。

10、评核前厅员工的工作态度和表现。

11、检查贵宾房。

现在从银行柜员辞职的人有很多吗？为什么？

银行早已经不是原来的金领行业了，效益大不如以往，而且每年从银行辞职的员工越来越多。我进入银行工作已经将近六年了，恰好去年与我同批入行的3个人都辞了职，我来跟大家分享一下他们为什么都不愿意继续在银行工作下去了。

案例一

小聪是个女生，她老公也是本地其他银行的一名员工。小聪从入行以来一直是干的柜员、她老公是信贷员，两人平时工作都很忙，再加上去年要了二胎，双方父母年龄大了看一个孩子都很累，更别说俩了。有时候孩子生个病只能爷爷奶奶或者姥姥姥爷带着去&医院，孩子身体难受想见爸爸妈妈这么一个最简单的要求都实现不了，小聪一直都处于繁忙的工作以及满怀愧疚的生活状态之中，咬咬牙还是辞了职回家去做全职妈妈。

案例二

小明是个学霸，但是入行以来也是一直做的柜员，即便他有注册会计师、中级经济师以及注册审计师等含金量较高的证书，但是每回行内竞聘考试他的面试成绩都不太理想，所以一直没有换岗或者提干。他对自己的职业发展一直不太满意，后来在多次与领导协商未果的情况下，愤然辞职去了一个会计师事务所，听说现在过的也不是很顺心。

案例三

小星同样是一个女生，家在农村，家庭条件不是很好，也是一直干的柜员工作。她倒是对柜员的工作强度没有多大怨言，但因其没有什么存款，所以每回发绩效的时候都要比其他同事少一倍左右，也就是说薪酬方面让其感到很不满意且不公平。她觉得自己的家庭关系很难让其揽存任务完成的比较理想，长久的在银行工作下去不是长久之计，她最后也是辞了职去考公务员，听说国考已经进入面试了，但最后能否被录取我就不太清楚了。

综上所述，在银行工作尤其是柜员岗位的话确实比较辛苦，再加上银行躺赚的好日子早就已经过去，从***待遇和工作强度来看银行柜员已然不是性价比较高的工作，所以近年来辞职的员工越来越多，我觉得这是一个非常正常且普遍的现象，因为“人往高处走水往低处流”是恒古不变的真理！

银行柜员辞职的，其实也不少。这是因为现在岗位轮换，辞职跳槽太普遍了，银行也不能幸免。就我所了解的情况来看，年轻的银行员工辞职的多，年纪大的，工作时间长的反而辞职的少。

一是因为银行职业看似光鲜，其实其中的甘苦只有自己知道。我家亲属的小孩今年刚考上一家大银行，单位要求先去实习。在报到的第一天，单位凡是跟这小孩说过话的前辈，无一例外的问他，你来干啥？我们在这工作得都老后悔了！在他们看来，银行工作就是鸡肋，食之无肉，弃之有味。把这孩子一顿策反，人家也是过五关斩六将考来的好嘛？

二是因为银行工作压力巨大。在银行上班，存款是心中永远的痛。尤其是中小银行，存款任务重，如果完不成，工资肯定受影响。听说有的银行把员工存款完成情况及时的贴在食堂墙上，把员工唯一开心点的吃饭环境也给入侵了，不知道排名靠后的员工饭能不能吃下去了。除了存款，在前台当柜员，累，起早贪黑，家里有事请假挺麻烦的，一个萝卜一个坑。

三是因为挣得少。如果所在单位效益不好，或者普遍工资都不高，相反工作压力还大，年轻点的员工就有了想法，上班不就是为了挣钱吗，如果工资太少，养活不了自己和家人，辞职是早晚的事。相反，老员工如果没有特别的长处，是不会轻易挪地方的，只能忍下去了。

对于那些辞职的银行员工，有的发展得很好，有的就不行。这也充分说明，盲目的跳槽不可取，解决不了问题，重要的是个人对自己的管理，重要的是个人的职业规划是不是很好。

银行上班的优点也有很多，就像之前我在头条看到的，很多银行人对在春节加班不满意，有一个人却在下面评论说，如果让我去银行上班，我年年三十加班都愿意。

不是说辞职不好，而是要有准备的辞职才是最好的。如果下一步的职业基础打牢了，去的单位或者创业比银行还要好，那就是银行的工作经历并没有白费，如果只是因为银行工作太苦了，不想干了，冲动走人，回家看孩子去了，或者干脆就赋闲在家了，我觉得不好。

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银行柜员辞职的风潮在大城市比较常见，在小地方（县城、乡镇）基层银行中并没有多少辞职跳槽的现象，这与辞职后的下家有很大的关系，大城市可供选择的范围较多，小地方几乎没有跳槽的选择。

第一，银行柜员岗位的工作现状。一是工作量大，平均一天工作时长10个小时，甚至更多，从早晨坐下几乎就不起身，晚上下班后还有大量的账务需要处理；二是营销任务繁重，每月、每季、每年都有各种各样的任务分配给柜员，以存款任务为主，辅以贷款、***、理财、保险等；三是时常遭遇客户质疑，工作在一线岗位，总会遇到这样那样的客户，遭遇各种抱怨投诉的比比皆是，有嫌弃业务办理慢的，有嫌弃业务出差错的；四是工资待遇低，我以前干过两年柜员，各种考核完不成任务时各种扣款，一年到头面对各种检查罚款，工资不要说有多少，不被扣光就是万幸了。

第二，大城市的银行柜员有更多的选择范围。大城市银行比较多，对自家银行不满意，每年都有各种银行的社会招聘，大城市的柜员只要有能力，业务棒棒哒，精通各种柜台业务，随时都可以跳槽。有下家可选才能够辞职，大城市的股份制商业银行和城商行两类银行对社会招聘人数相对较多，银行之间的柜员来回跳槽非常普遍，大家习以为常、见怪不怪了。

第三，小地方的银行柜员不敢辞职。小地方柜员辞职的并不多，本身小地方的银行起点就比较低，银行数量相对较少，拖家带口的想去外地发展也不是说去就去的容易事儿。国有银行、农村商业银行等银行招聘都要求应届生，一下子限制住了小地方银行柜员跳槽的路子。本人身处小地方小银行，7年来只辞职跳槽了5个人，都是些银行子弟回去接父母的班的，也有家里有关系跳槽其它银行的，还有一个考了事业编，再就是家里有钱回家创业去的。普普通通小柜员，家里一穷二白的，自己没本身考公务员、事业编的还是老老实实待着吧。

确实有柜员辞职去别家银行的、考上事业单位公务员的、下海经商的，但是更多的柜员仅仅有辞职的想法，没有付诸于行动，默默地在工作岗位上忍受着一切，这部分人至少占到柜员总数的95%以上的比例。

到此，以上就是小编对于收银员述职报告范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于收银员述职报告范文的2点解答对大家有用。