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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于辞退范文的问题,于是小编就整理了3个相关介绍辞退范文的解答,让我们一起看看吧。
尊敬的[被辞退员工名]:
首先,我们要感谢您过去几年对[公司名]的贡献,它们对我们的发展起着重要作用。
不幸的是,我们不得不在这封信中宣布您的辞退。根据我们的公司政策,我们不得不在[日期]解雇您。
在您离开之前,您必须完成所有与您职位有关的文件,并交回所有公司财产,包括但不限于电脑,笔记本电脑,钥匙,卡片和笔记本等。
您的薪水和奖金将在解雇后的[日期]之前发放。
如果您对这封信有任何疑问,请与我们联系,我们将很乐意回答您的任何问题。
再次感谢您的贡献,我们祝您一切顺利。
此致
[公司名]
辞退通知书 XXX 我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作_。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金 及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。此致 XXX有限公司 年 月 日以下是一些委婉辞退员工的短信范例,您可以根据具体情况进行调整:
1. “尊敬的[员工姓名],您好!经过公司的综合评估和业务发展的考量,很遗憾地通知您,我们不得不对公司的人员架构做出一些调整。您所担任的职位不再符合公司的需求,您在公司的最后工作日将是[具体日期]。感谢您一直以来的付出和努力。”
2. “亲爱的[员工姓名],首先向您表达诚挚的感谢。但由于公司业务方向的转变,组织架构需要重新调整。很抱歉,您所从事的岗位受到了影响,公司决定于[具体日期]与您解除劳动合同。我们会按照规定妥善处理相关事宜。”
3. “尊敬的[员工姓名],公司近期面临一些战略上的变化和挑战,经过深思熟虑,不得不对部分岗位进行优化。很遗憾您所在的岗位在调整范围内,我们将于[具体日期]终止与您的劳动合同。感谢您过往的贡献,公司会全力协助您做好后续的安排。”
4. “[员工姓名],您好!因公司运营策略的调整,以及为了更有效地配置***,很无奈我们需要对部分岗位进行变动。您的岗位在此次调整之列,公司决定于[具体日期]结束与您的雇佣关系。在此,对您的工作表示衷心的感谢。”
到此,以上就是小编对于辞退范文的问题就介绍到这了,希望介绍关于辞退范文的3点解答对大家有用。