单位申请报告范文 单位申请报告范文大全

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位申请报告范文的问题，于是小编就整理了4个相关介绍单位申请报告范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 我要成立一个公司办事处，请问需要什么手续？
2. 请问机关内的工作调动报告是打给人事部门还是接收单位?详细运作流程是怎么样的？
3. 工伤劳动能力鉴定结论下来后,申请工伤理赔是个人申请还是单位申请？
4. 单位不给申报工伤待遇怎么办？

我要成立一个公司办事处，请问需要什么手续？

公司要在外地设立办事处，按设立公司分支机构的程序到设立地工商行政管理局登记。在拟成立办事处的当地工商所办理先到当地工商所领表，填表，提供第一条所列资料，完备后交工商所，工商所审核无误后交费，合理合法的2周内审批下来。 一、设立办事处需提交以下材料：

1、你的公司的法定代表人签署办事处设立登记申请书；

2、你的公司的企业章程复印件；

3、你的公司的企业法人营业执照复印件；

4、你的公司的股东会要求设立分支机构的决议；

5、办事处的住所证明文件，如果是租用的，提供房租合同，及出租方的房产证复印件；

6、你的公司对办事处负责人的任职证明文件；

7、经营范围涉及前置审批的还需提交相应的许可证明。 以上复印件都需盖章确认。

请问机关内的工作调动报告是打给人事部门还是接收单位?详细运作流程是怎么样的？

先搞定接受单位让他同意你过去，这不能告诉本单位先。

工伤劳动能力鉴定结论下来后,申请工伤理赔是个人申请还是单位申请？

如果单位参加了工伤保险：

根据你的鉴定级别，依据工伤保险条例及当地有关工伤赔偿的具体规定，向单位提出申请书，写明要求赔偿数额。由单位向社保局提出具体赔偿， 如果单位不予办理，你可以向当地劳动监察大队（设在社保局）报案，要求其责令单位办理。

因工伤赔偿与单位发生争议，申请劳动仲裁。

如果单位没参加工伤保险：

按照自己计算的赔偿与单位协商赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁。

单位不给申报工伤待遇怎么办？

我是一个法律观察研究探讨者，个人关点，双方谁也不要口说无凭，法律上是绝对反对口说无凭！要以事实证据说话，单位不认可，要拿出不认可的证据理由，员工要拿出自已的证人证言来，***法官会根据事实论断谁是谁非，有了依据，就能判断能否按工伤等级解决问题。

那就自己去申请。具体办理程序及内容如下：

一、需要事先说明的两个问题。首先，职工享有工伤保险待遇的前提，是受伤职工先得被认定为工伤。其次，工伤保险待遇的申请，无论是用人单位，还是工伤职工个人，都有权去办理，不一定非得由单位去申请。

二、工伤认定申请。这是决定受伤职工能否享受到工伤保险待遇的基础。职工在工作中发生受伤事故及患职业病后，单位如果在1个月内，不为你申请工伤的话，你自己可以向人社局申请工伤认定，期限为受伤之日起计算，要在1年之内。超过1年，人社局就不受理了。

三、劳动能力鉴定。这是决定受伤职工能享受到工伤保险待遇多少的依据。如果你被认定为工伤，那么在认定工伤决定书生效后，如果单位不给你申请劳动能力鉴定的话，你自己可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会去申请。

四、工伤保险待遇的申请。这是工伤职工获得工伤保险待遇权利的主张，分两种情况：首先，在单位已为你缴纳了工伤保险费的情况下，如果单位不给你办理，你自己可以向社保部门去申请，由社保部门从工伤保险基金中支付你的工伤保险待遇项目及额度。但属于单位应承担的部分，社保部门不予承担。其次，如果单位没有为你缴纳工伤保险费，则你的工伤保险待遇依法有你的单位承担。你可以与单位协商解决；如协商不成，你可以按劳动争议的方式，申请劳动仲裁去解决。

综上，职工在工作期间发生工伤后，如果单位不为你申请工伤保险待遇，完全可以由自己去主张权利。

到此，以上就是小编对于单位申请报告范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位申请报告范文的4点解答对大家有用。