绩效考核制度范文 绩效考核制度范文模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绩效考核制度范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍绩效考核制度范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 绩效考核与奖惩制度的区别？
2. 浅谈中小企业绩效考核制度？

绩效考核与奖惩制度的区别？

答：绩效考核与奖惩制度的区别是，绩效考核指的是公司对员工的工作成绩和工作效益的考核，而奖惩制度则指的是公司对各项工作考核，取得优秀成绩的员工予以奖励，对完不成任务，考核不合格或者是在工作中出现失误，影响了工作正常进行的员工进行惩戒和处罚。

浅谈中小企业绩效考核制度？

写一个基本的框架，剩余的你自己补充：

1、企业绩效考核的背景、目的（自行百度） 10%

2、不同企业绩效考核制度，国企、外企、大型民企引出中小型企业考核制度（自行知网、百度） 10%

3、中小企业的发展情况（目标、收入、成本、人员） 30%

4、依据中小企业发展情况对应中小企业绩效考核方式，结果导向，高速扩张（KPI，晋级晋升、考核淘汰） 50%

到此，以上就是小编对于绩效考核制度范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于绩效考核制度范文的2点解答对大家有用。