范文员

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于范文员的问题，于是小编就整理了3个相关介绍范文员的解答，让我们一起看看吧。

1. 办公楼的人一般喜欢什么颜色？
2. 你苦了累了还得不到一句好，是什么原因？
3. 保安综合工资制，被单位随意改为最低劳动保障工资制，合法吗？

办公楼的人一般喜欢什么颜色？

办公楼的人一般喜欢素色。

办公楼里的人属于文职工作人员。一般会久坐办公室而不会常年在外出差。销售类工作的人员除外。文职类人群基本的穿着已职业装为主，颜色也会选择素色比如黑色灰色白色浅咖啡色。这样的色彩穿着使人能更好的专注于工作之中而不会行事范范。

你苦了累了还得不到一句好，是什么原因？

苦了累了，还得不到好，为什么？

• 首先我觉得应该是性格的原因，一个人的性格内向而且又不善于表达，只知道埋头苦干，总觉得自己把自己该做的都做了，不亏欠他人，自我满足就行了，也不在乎别人是否知道，就这样别人肯定不会说你的好，现在的社会还是注重眼见为实，你为他们做的得让他们心里清楚的知道，这样别人知道你的好也会同样对你，虽说这样有点刻意，但是只知道默默奉献，一直得不到鼓励，这样我感觉人是坚持不下去的。

• 另外一点就是你的付出是不是对别人有利的，虽然你埋头苦干，又苦又累，可一点有用的价值没有提现，别人肯定不会说你的好，就像头条写文章，你累死累活码好几千字，可是对别人来说一点价值没有，是得不到推荐量的道理是一样的。

• 当然这个社还是有些人是无私的，他们只知道默默奉献，从不图回报的，但是谁又会不希望自己做事的时候恰巧被别人发现而关注自己呢！

• 总而言之一句话“但行好事，莫问前程”好好珍惜当下所做的事，不要过于执迷与结果，唉！可是又有几人能做到！与君共勉！

苦了累了还得不到一句好，我认为原因有如下几点:

第一种原因应该是，结婚的时候他或者她，不是心甘情愿的，所以结婚以后，即使你为家不辞辛劳付出，付出再多他或者她不为感激你的，因为她或者他心里没有你。你只有耐心等待等到以后生活在一起日子久了，慢慢地培养出感情了，他或者她才会知道你的珍贵，到那时候她或者他会感谢你的。

第二种他或者她，是一个性格内向的人，不会用甜言蜜语讨好人，其实他或者她心里比任何人都明白你的好，就是不知道应怎么表白对你说的话，这种人嘴上不说，他会用实际行动来证明，只是你没有感觉到。

第三种，你是一个刀子嘴豆腐心的人，时时刻刻为家庭着想，干方百计攒钱养家，习惯性宠着她或者他，不让他或者他受累受苦，但你非常强势，嘴巴不挠人，动不动指责，责备处处诉落他或者她，让他或者她接受不了，你的这张嘴把你所有功劳抺杀掉了。你太强势了，他或者她心里不舒服，当然听不到他或者她一句好话了。

我是冬季如春，欢迎关注评论！

套用一句老话儿:春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。如果，真心为了所爱的人，苦了累了，你那里只能求得‘正话反说’。人生真是苦恼多啊。谢谢你问我这样的问题。

苦了，累了，不说出来是少有人知道的。心苦，心累，导致体力疲乏，真苦恼！好在能够找个朋友倾诉。

保安综合工资制，被单位随意改为最低劳动保障工资制，合法吗？

单位是否有权随意降低员工的工资? 范律师：公司无权降低员工工资，协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。 陈律师：单位属于违法变更工作岗位和克扣工资，您可要求单位恢复原岗位和原工资待遇，并支付已克扣的工资。如果您以此为由离职的，还可要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。 如果您有法律问题，请进入首页拨打免费法律咨询电话，进行在线律师免费咨询。 相关知识——劳动仲裁的受案范围 劳动仲裁受案范围，包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休***、社会保险、***、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 (二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。 (三)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; (四)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; (五)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议; (六)法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。 国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议，不属于劳动争议，因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。 国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员及其他建立劳动关系的人员之间的争议符合所列上述情况的属劳动争议。实行企业化经营管理的事业组织与其员工之间的争议符合所列上述情况的，也属劳动争议。

当然可以要求支付加班费，但必须要让你们老板给你才可以。综合制的保安大多是单位规定的，只要不低于当地最低工资就是合理。一班安合同规定执行。如果你觉得不合法，就去和单位劳动仲裁，不行起诉。要不就走人，或者忍。

做4休2，即一个月要工作240个小时，减去正常的168小时，得72小时，

加班工资：1[_a***_]元/168小时*72小时*1.5倍=1028.57元，

再加上底薪1600元则月收入应为2628.57元。

到此，以上就是小编对于范文员的问题就介绍到这了，希望介绍关于范文员的3点解答对大家有用。