it个人职业规划范文 it个人职业发展规划

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于it个人职业规划范文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍it个人职业规划范文的解答，让我们一起看看吧。

1. it职业规划及建议？
2. IT男是什么职业，IT又是什么意思呢？
3. IT女该如何发展自己的事业？

it职业规划及建议？

　　于利的案例给那些想要进入it行业的年轻人一点重要的启示，倘若你只是项目it行业的高科技、高待遇，而并不确定这个行业是否是自己的爱好所在，是否希望在这个行业长远发展，那么，最好先明确自己的职业定位。目前，市场上已经有it职业培训机构开始将职业规划引入培训课程。

　　择业同时需规划既然专家的测评结果显示于利的职业选择是适合其职业发展的，那为什么于利还会如此的焦虑和不安呢?最大的原因在于择业的同时于利没有进行科学合理的职业规划，缺少长远的发展目标。

　　从目前于利的情况分析，他在技术的纵深方面还有很大的发展空间。同时，于利的职业气质中体现出很好的团队组织、协调能力和良好的治理技术潜能，建议于利可以从进一步提高技术技能着手，同时补充一些组织治理方面的知识能力，逐渐过渡到向治理层面发展。

　　经过职业咨询后，于利对自己的职业建立起了足够的信心，如今，他正自信满满地进一步细化自己将来的发展目标。事实上，it行业的确是个布满着机遇的行业，要害，就看你能否在从中找到适合自己的舞台。

IT男是什么职业，IT又是什么意思呢？

IT男，是指从事IT行业的男性工作者，这类人的特点是长时间坐在电脑前面工作，由于工作压力的特殊性，这些人常久坐不起，甚至很少喝水和上厕所，因此，健康问题随之而来：神经衰弱、视力下降、容易肥胖、生殖力下降甚至不育等。

IT 的英文是Information Technology，即 信息技术 的意思。

信息技术或资讯科技（英语：Information Technology，简称IT），是主要用于管理和 处理信息 所***用的各种技术总称。

它主要是 应用 计算机 科学和 通信技术 来设计、开发、安装和实施信息系统及应用 软件 。

它也常被称为信息和通信技术（Information andCommunications Technology, ICT）。

IT女该如何发展自己的事业？

我读本科的时候，有位专业课老师教导我们：

女性，如果想在这个男权社会，有所建树，有所不同，你必须得从自身做起，你改变不了环境，你能改变的唯有自己，而且，这不是一句空的口号，你要用实际行动去表现，具体应该包括什么呢，比如：

1、不论你做什么工作，都要认真对待自己的工作。

你先不要管这份工作你是否喜欢，是否有意义，在考虑这些之前，你先把它做好，好到什么程度？到【别人不会因为你的性别而对你说三道四】的程度，比如“唉女人果然是这样啊”、“这个工作果然不适合女人啊”这种屁话。你要用实际行动，堵上别人的嘴；

2、你要改变自己的看法，有时候所谓的“看法”并不是你内心的看法，而是从小被教育的结果。

不要被一直以来，社会上的惯常说法，或者你所成长的家庭环境灌输给你的说法，所***，所控制，你要努力摆脱这些，才能活出自我；

3、觉得工作很难，很麻烦的时候，你的男同事也一样会面对这些困难。

困难和挫折并不因为性别而降低或提高，困难它向来一视同仁。所以，从这个层面来说，大多数困难并不可怕，也并没有高到难以逾越的程度，更不可能因为自己是个女人就会格外更困难一些——那些退缩的行动、消沉的话语，大部分都是自暴自弃的借口而已……

我自己就是个所谓的IT女，5年前入行，软件测试这个行业女性从业者比较多，但根据我的经验——不客气地说吧——大多数同行都是混饭吃的水平。

人家都说互联网行业，钱多啊，工资高啊，但你知道吗？我认识一些女性同行，五年前工资三千多，现在工资是六千多，整整五年，工资只翻了一倍，身处这样多金、多机会的行业，不觉得这个涨幅有点低的可笑么？怎么想都觉得不可能啊。然后详细一问，原因是什么？

首先，入行的时候，对工作难度评估错误。

大多数女测试员曾经都感觉，测试这个岗位门槛低，且不需要编程能力（至少初级测试是不需要的），挺轻松的，就选择了这份工作——这出发点就不对啊，现在哪有什么工作是轻松赚钱的呢？就算你愿意，想想你老板愿意么？在软件开发的流程中有多个岗位节点，测试虽然是支撑类的部门，但职业天花板不是最低的，如果有心钻研，到后面是越来越难的，产品、编程、架构、设计、安全各方面都要懂，才能成为一个合格的测试leader，有些人真的不是我说，干了好几年了连一个bug是前端错误还是后端错误都分不清楚，f12都不会用……

其次，工作中完全不求上进。

大多数测试员都是做黑盒测试入行，说白了就是鼠标点点点，照着产品文档逐条验证输入输出，就这点事儿；然后呢？没有然后了。一年，三年，五年，一直这样过来的。白盒？不懂。自动化？不了解。压测？没做过——这样的测试员，保证你五年之后找不到工作，真的，你就连现在的“点点点”的工作都未必保得住。为啥，因为你比以前老了五岁啊，加不动班了啊，老板花更少的钱，为啥不去雇更会加班、更能出力的应届生呢？

所以，关于IT女的职业规划，我的观点是：

第一，这个行业基本上都是脑力劳动为主，男女之间因性别导致的差异已经被最大化的消除，这是行业性质决定的。也就是说，男的能编程，女的没理由不能。能还是不能，做得好还是不好，是由你的天分、努力、学识、智商、运气等多方面因素综合决定，跟性别一毛钱关系都没；

第二，关于现代女性，一个绕不开的问题就是：如何平衡家庭和工作。我想说的是，每个人有每个人的活法，女性也有把工作做得风生水起的，男性也有特别顾家的——工作，会不会成为你人生的全部，这个是由自己决定的，不是由性别决定的。

第三，在工作中，尽量谨慎使用性别红利。尤其女程序员，只靠撒娇和卖萌——完成工作，或许可以；升职加薪，绝不可能。而且还会加深女性在职场的刻板印象，间接地害了其他认真工作的职场女性！

以上～

到此，以上就是小编对于it个人职业规划范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于it个人职业规划范文的3点解答对大家有用。