模卡范文(模卡的制作要求)
本篇文章给大家谈谈模卡范文,以及模卡的制作要求对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。 (图片来源网络,侵删)本文目...
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于销售提成范文的问题,于是小编就整理了4个相关介绍销售提成范文的解答,让我们一起看看吧。
一批货物经销售人员卖出去之后,销售人员从总利润中可获得的利润比例.比如81%的提成(81点),就指销售人员从卖出而获得的811元中拿81元. 关于回扣,一般是指采购员.比如***购员从销售商那里以一个特定的价格获得货物,
具体看各企业的提成制度,一般是按销售额进行计提,如:卖一台设备100万,提成点为0.5%,那你可以得到的提成为:100*0.5%万,也有一些公司是这样计提:(100-100*0.17)*0.5%,等等,具体看贵司提成制度了
1、办公人员、业务销售、业务管理两部分工作均可享受业务提成。
2、百分比提成。
3、业务管理的10%提成。
二、人员分工及其职责描述。
1、基础工业提成率应为2一3% 。
2、工业中间产品应为3- 4% 。
3、耐用消费品应为4一5% 。
4、非耐用消费品应为5- 6% 。
5、高级技术产品应为5一6% 。
互联网提成按照广告费的5 - 10%, 地区不同提成比例稍有区别
一、销售提成计算方法:
销售提成=销售利润-销售利润x60%(公司营业成本+公司营业税+公司利润)
二、销售利润的计算公式为:
1、销售系数= (合同额一费用总计)一基价;销售系数可分为三种1< 销售系数s1.5、1.5 <销售系数≤22<销售系数。
2、低于基价的合同基准为:销售百分数=合同额+基价x100%2基本奖金产品基价内的1%。
扩展资料:
2、以销售团队激励为主,个人激励为辅的销售激励
前端团队激励:不仅激励销售团队(方式可以***用以上某一种),而且将公司市场、客服等所有前端团队均与销售情况直接相联的激励
综合激励:不仅激励销售团队(方式可以***用以上某一种),而且将公司主要部门均与销售情况直接相联的激励
到此,以上就是小编对于销售提成范文的问题就介绍到这了,希望介绍关于销售提成范文的4点解答对大家有用。