哺乳***范文 哺乳***怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于哺乳***范文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍哺乳***范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 哺乳假是怎么规定的？
2. 哺乳假2023年新规定多长时间？
3. 山东2021年哺乳假标准？

哺乳***是怎么规定的？

哺乳***指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳***，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第***体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

对于有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予每班2次，每次不少于30分钟的哺乳时间。

多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每班2次的哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。

如果婴儿满周岁后身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。

如果哺乳期满正值夏季，也可延长1到2个月。

哺乳***2023年新规定多长时间？

 六个月。 2023年哺乳***的规定一直适用于《女职工劳动保护特别规定》。 该法规定,妇女在分娩后每个工作日享有一小时的哺乳***,直至婴儿满一岁。 多胞胎适当延长的,多胞胎延长1小时,产妇可合并或分成两个半小时。 护理***计入工作时间,不停发工资。 根据相关法律规定,一般可以给予6个月的哺乳***。 护理***的工资标准一般是本人工资的80%。 

山东2021年哺乳***标准？

女职工生育的，享受产***98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产***。《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，应增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。《人口与***生育法》第二十五条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育***的奖励或者其他***待遇。

到此，以上就是小编对于哺乳***范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于哺乳***范文的3点解答对大家有用。