秒杀的范文 秒杀作文
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于科室工作总结范文的问题,于是小编就整理了1个相关介绍科室工作总结范文的解答,让我们一起看看吧。
年终总结是你一年的工作总结。很多人把它写成了流水账,我简单说一下如果是我,我会怎么写这个年终总结,供你参考。
首先,确认下,人事专员(也就是你自己)的工作职责,我负责哪些事务(比如负责筛选简历,邀请面试,负责新员工培训的安排,员工的入职和离职),将这些工作事务分成几个大类(比如招聘,培训,人事关系)。
理清楚了你的主要职责的模块之后,再想一个事情,在这些模块中,你做了哪些改进。(这一点是体现你工作价值的地方)比如,你把入职流程做的更完善,比如你招聘了更多的人,比如你拓宽了招聘的渠道,或者你引进了一个人事系统。
接下来就是,在这些模块中,你觉得哪些地方可以做的更好,你希望获得哪些***或者协助。比如你觉得目前培训比较散,希望培训体系可以完善起来,但你没有足够的讲师***。那么这个,你就可以依靠这个获取***。
所以,整体的内在逻辑是
1.你今年主要负责什么 2.你在你负责的模块里有什么贡献 3.你未来工作的方向和希望他人协助你什么。
大框架搭好了,接下来就是内容,在呈现的内容的时候,要注意,
能量化的尽量量化
。这样更有说服力。比如在说招聘的时候,今年主要招了多少人,比去年多还是少了,原因是什么?而不是泛泛的说,今年拓宽了渠道,招了更多的人。
第二点,
说自己有信心改进的东西,不要抱怨。
公司确实会有这样那样的不好,你的同事也确实会有这样那样的不好。但这才是你存在的价值。所以,在年终总结中,有些如果是制度上组织上或者管理层面的问题,不要职责和抱怨,说一些自己力所能及可以改进的东西。最后一点,具体情况还是基于你公司的实际,如果公司里的年终总结都是感谢啊互夸啊,老板的风格是这样,那么上面所说的,可能都不适用。
到此,以上就是小编对于科室工作总结范文的问题就介绍到这了,希望介绍关于科室工作总结范文的1点解答对大家有用。