自动离职通知书范文（自动离职通知书范文怎么写）

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本文目录一览：

• 1、公司员工旷工处罚通告【关于员工旷工自离通告】
• 2、公司员工的离职通知书
• 3、员工自动离职通知书如何书写?
• 4、离职证明书怎么写

公司员工旷工处罚通告【关于员工旷工自离通告】

关于员工旷工自离通告范文篇一 各部门：经核查赵xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx国等新员工，已连续旷工3天以上。

公司员工自离通告范文篇一 各部门：经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

旷工罚款通告 范文 一 原保安部__，于12月10日私自 离职 ，因离职时未按__花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了管理 规章制度 第3条的规定。

员工旷工自离通告范文一 XXX：你自20xx年5月23日起未办理任何请***手续不到公司上班，至今旷工已达26天，已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班，你也拒绝，至今一直未到公司办理相关手续。

公司员工的离职通知书

离职通知书范文(篇1) ×××同志，性别：×，年龄：×，系我单位劳动合同制员工，现从事××岗位工作，本单位工作年限××年××个月。劳动合同期限为××(自×××年××月××日至×××年××月××日)。

公司员工的离职通知书范文一 ___先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于___年___月___日离开本公司。

模板一：正常辞职 辞职通知书 XXXXXXXX公司：本人XXX，于XXXX年XX月XX日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。

但是辞职并不是说辞就可以的，是需要先写 申请书 的。下面是我整合的职员个人主动 离职 申请 通知书 怎么写，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。

对于 职场 人士来说 离职 是比较正常的事情，毕竟一份工作如果不能给你提供更好的发展了，那我们还不如考虑离职。

员工自动离职通知书如何书写?

1、公司员工的离职通知书范文一 ___先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于___年___月___日离开本公司。

2、关于员工旷工自离通告范文篇一 各部门：经核查赵xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx国等新员工，已连续旷工3天以上。

3、员工离职通知书 范文 一 员工离职通知书 ___先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于___年___月___日离开本公司。

4、员工自动离职通知书如何书写：xxx：你于x年x月x日入职本公司，从x年x月x日至x年x月x日(事情的内容)，从x年x月x日起未经请***就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

5、员工离职通知书怎么写 《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

6、根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。

离职证明书怎么写

离职证明书12 广东格兰仕集团有限公司离职证明书(案例1) NO：(20xx)00 兹证明： ，性别： ，出生于 年月，系省市(县)人，于年月 日至年 月 日就职于本公司，在本公司服务期间无违法***行为，因离职，最后职务为 。

离职证明书1 甲方(签章)：xxx乙方签字：xxx 甲方代表签字：xxx 兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司xxx职员，在职时间为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。现已办理完所有离职手续。

离职证明书个人范文篇1 兹证明 姓名 性别 ***号码 自 年 月 日 入职我公司担任 职务， 至 年 月 日因 原因申请离职，在本公司服务期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

离职证明怎么写1 兹证明 先生，***号码： ，原系我公司 部门员工，因 原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。双方劳动合同于 年 月日解除，劳动关系自离职之日起解除。

因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。 离职原因 本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。 本人去职原因，是希望在广告业方面发展。

员工离职证明书怎么写篇1 ___先生/女士/小姐___（***号为）自20__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力***助理职务，至20__年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

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