银行的辞职报告范文 银行的辞职报告范文怎么写
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员工处罚通报范文1 兹公司材料部部长×××同志,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。为严 肃员工手册的相关要求,加强公司的规章制度,经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决 定。
公司处罚员工通告范文篇一 XX部门员工XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。
公司员工罚款通告 范文 篇一 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司***行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。
员工罚款处罚通告范文篇一 员工姓名:黄xx ,现任公司外联部专员,20XX年X月X日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。
1、员工罚款处罚通告范文篇一 员工姓名:黄xx ,现任公司外联部专员,20XX年X月X日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。
2、给予召集打架的责任人唐锦新罚款80元并承担姚玉剑医疗费40元;给予参与打架的李寿朝罚款50元并承担姚玉剑医疗费20元。望以上员工改过自新,全体员工引以为戒,自觉遵守组织纪律,共同维护公司正常的生产和生活秩序。
3、员工处罚通报范文1 兹公司材料部部长×××同志,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。为严 肃员工手册的相关要求,加强公司的规章制度,经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决 定。
1、警告通知书 范文 篇一 ___员工:因与___年___月___日,违反___的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他 规章制度 ,将予以劝退或除名处理。
2、员工处罚的通报范文篇一 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司***行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。
3、公司处罚员工通告范文篇一 XX部门员工XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。
4、篇一:处罚通告 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司***行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。
为杜绝此类现象的.发生,根据 公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对 XX 部门员工 XXX 的***行为予以通报批评并警告。
公司员工罚款通告 范文 篇一 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司***行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。
员工罚款处罚通告范文篇一 员工姓名:黄xx ,现任公司外联部专员,20XX年X月X日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。
根据公司员工守则*章*条*款之规定,鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予***同志现金罚款***元决定。 特此通告。
公司处罚员工通告范文篇一 XX部门员工XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。
1、处罚通告范文一 处罚通告 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司***行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。
2、处罚通告范文一 玆有公司保安员李喜全、李寿朝,厨师唐锦新,在11月6日晚上用餐时间,与生产班员工姚玉剑发生争执并引起了打架事件。
3、处罚通报格式范文一 材料库管值班员_ :因你 于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获 ,违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。
4、公司处罚员工通告范文篇一 XX部门员工XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。
5、员工处罚通报范文1 兹公司材料部部长×××同志,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。为严 肃员工手册的相关要求,加强公司的规章制度,经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决 定。
6、警告处罚通告范文篇一 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司***行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。
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