考勤证明范文 考勤证明范文模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考勤证明范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍考勤证明范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 考勤证据怎么找？
2. 出勤记录是由原告举证还是被告？

考勤证据怎么找？

要找考勤证据，可以***取以下几种方式：

1.查看考勤记录：在公司的考勤系统中，可以查看自己的考勤记录。这些记录通常包括打卡时间、打卡地点、请假记录等信息。可以打印或者截图保存这些记录，作为考勤证据。

2.收集考勤卡：如果公司使用考勤卡进行考勤，可以收集自己的考勤卡。考勤卡上通常会有打卡记录，可以作为考勤证据。

3.获取同事证明：如果有同事知道您的考勤情况，可以请他们为您提供证明。例如，可以请同事出具书面证明，说明他们知道您在某个时间段内是在公司上班的。

4.查看监控录像：如果公司周围有监控录像，可以申请查看这些录像。通过监控录像，可以证明自己在某个时间段内是在公司上班的。

5.获取加班证据：如果有加班记录，可以收集相关的证据。例如，可以收集领导审批的加班申请单、加班工资单等。

请注意，收集考勤证据时，要确保证据的合法性和有效性。如果涉及劳动***，最好在律师的指导下进行。

要找考勤证据，首先需要查看公司的考勤系统，看看员工的考勤记录。可以查看员工的签到、签退记录、加班记录等。同时，还可以查看员工的通行证记录，看看员工是否按时进出公司。

另外，还可以查看员工的请***记录，看看员工是否请过***。如果需要更详细的证据，可以查看员工的电脑登录记录、网络使用记录等。总之，要找考勤证据，需要对各种考勤记录进行仔细的查看和分析。

出勤记录是由原告举证还是被告？

一般是由原告举证。因为根据证据规则规定，谁主张、谁举证。一般是由原告主张自己出勤，因此应由原告举证证明自己出勤的事实。如果是用人单位与劳动者之间发生的劳动争议***，出勤记录是由用人单位保存，应当由用人单位承担举证责任。

到此，以上就是小编对于考勤证明范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于考勤证明范文的2点解答对大家有用。