经理辞职信范文 经理辞职信范文怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于经理辞职信范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍经理辞职信范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 辞职信交给部门主管还是给总经理？
2. 不想干了怎么和经理说合适？

辞职信交给部门主管还是给总经理？

在递交辞职信时，一般建议将辞职信交给部门主管。原因如下：

尊重：部门主管是您的直接上级，他们是您在工作中最熟悉的人，向他们递交辞职信体现了对他们的尊重。

沟通：辞职信是正式告知上级您即将离开公司的文件，向部门主管递交辞职信有利于进行离职前的沟通，如离职时间、工作交接等。

流程：在很多公司，辞职信的递交和审批流程规定需要经过部门主管，然后由主管转交给总经理或其他相关部门。遵循公司规定的流程有助于离职手续的顺利进行。

了解：部门主管对您的工作表现和能力有较为全面的了解，他们在辞职信的审批过程中能够为您的离职提供一定的建议和帮助。

不想干了怎么和经理说合适？

1.选择一个合适的时机，避免在公司或领导很忙的时候提出。

2.以邮件或书面的形式提前一个月通知领导你的离职意向，写明你的离职原因和时间，以及你愿意做好工作交接的承诺。

3.与领导面谈，表达你对公司和领导的感激和尊重，坚持你的决定，不要动摇或犹豫。

4.与领导协商相关的业务交接工作，尽量不给公司造成困扰和损失，维护好与老东家的关系，留下一个良好的印象。

5.确定最后离职工作日，确定社保公积金停缴时间，办理离职流程，签署纸质版辞职信。

到此，以上就是小编对于经理辞职信范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于经理辞职信范文的2点解答对大家有用。