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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于降薪范文的问题,于是小编就整理了3个相关介绍降薪范文的解答,让我们一起看看吧。
降职降薪通知书
亲爱的***(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:
职位调整为:***职位
望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
任职人:
***部门
2015年11月19日
尊敬的领导:对于公司准备降薪的决定,我个人表示反对,自从加入公司以来,在工作上面我一直兢兢业业,对于上级领导交代的任务一直不折不扣的完成。
自始至终我一直坚定完成公司交给我的任务,扪心自问,我确确实实做到了以厂为家。而现在公司准备降薪的决议我是反对的,从法律的角度来说,员工有权利拒绝公司的降薪行为,所以对公司的这种决定我是持有反对意见的,并且坚决不会执行这项决议,望公司领导予以理解和支持。
尊敬的厂领导您好
我叫x×Ⅹ,x年x月x日参加工作,我非常热爱领导分配我的岗位,对薪资也非常满意,都体现在工作中,对工作兢兢业业,勤勤恳恳,从未出现过质量事故,每次都出色的完成领导交给我的任务。
昨天看到单位给予我的降职降薪,所以非常不解,今天特打此报告,恳请领导给予更正。
谢谢!
×年x月x日
公司领导:
公司于2022年11月3日关于降薪的通知收悉,根据本人与公司签订的劳动合同第八条约定,本人不同意公司单方降薪,特此回复。
员工:张进文
2022.11.4
1、与劳动者协商一致;
2、员工不胜任当前岗位,公司有权单方调岗;
3、员工医疗期满,不能从事原工作的,公司有权单方调岗;
5、女职工怀孕,不能胜任原岗位的体力要求,公司有权单方调岗。
如果不符合上述条件,劳动者个人可以拒绝单位的降薪换岗,并要求公司继续履行原合同,否则,可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径,捍卫自己的正当权益
到此,以上就是小编对于降薪范文的问题就介绍到这了,希望介绍关于降薪范文的3点解答对大家有用。