产***条范文 产***条范文申请

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于产假条范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍产假条范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 产假请假条表格？
2. 劳动法规定孕妇几个月开始可以休产假？

产***请假条表格？

　尊敬的领导：

　　因本人有孕在身，预产期为……年……月……日(农历……)，现需提前回家休息待产。根据人口与计划生育条例相关规定，法定产***为90天，晚育产妇增加产***30天，剖腹及难产增加产***15天。本人已符合国家晚婚晚育规定，且因身体原因需剖腹生产，特申请产***五个月，时间为……年……月……日至……年……月……日。

　　请领导批准为谢。

　　此致

　　敬礼!

　　请***人：

劳动法规定孕妇几个月开始可以休产***？

1、目前国家规定的产***时间为：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。2、另外，各省的人口和***生育条例有规定晚婚晚育***期的。《广西壮族自治区人口和***生育条例》第二十九条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初次结婚为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女为晚育。除享受国家规定的***期外，晚婚的职工，增加晚婚***十二天；晚育的女职工，增加产***十四天，同时给予男方护理***十天；在产***期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加产***二十天。职工休晚婚***、产***、护理***期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不予扣减。产***期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。

到此，以上就是小编对于产***条范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于产***条范文的2点解答对大家有用。