医生离职申请书范文 医生离职申请书范文模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医生离职申请书范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医生离职申请书范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 医生怎么辞职？
2. 医生离职手续办理流程？

医生怎么辞职？

（一）院内员工办理离职（包括辞职、调离、处分或其它形式离开医院），应遵照以下程序进行：

办理辞职须由员工本人提前15天向院方递交书面辞职申请，由所在科室主任、护士长（组长）、职能管理部门负责人、分管院长明确签署书面意见报办公室，办公室审查后提交院长办公会研究，由院长签字审批。

试用期期间医院可随时提出解聘，员工亦可随时提出办理离职。

离院时间：院长办公会研究同意后由办公室通知办理相关手续。

（二）办理离职交接包括：

1、填写《员工离职申请交接表》

（1）离职员工所在部门：工作、工具、资料、钥匙、办公用品等交接，由经办人及部门负责人签名确认，科室主任、护士长级以上应有交接清单，其他员工如交接事项较多应另附清单。

（2）财务科：对离职员工借支状况进行审核，由财务科负责人签名确认。

（3）办公室：收回离职员工工牌等物品，计算核对员工考勤（实际工作日截止到通知离职办理当天），由办公室负责人签名确认。

（4）总务科：为离职员工办理工作服、宿舍钥匙及物品、办公用品、医疗配套设施等物品移交手续，由总务科负责人签名确认。

（5）离职员工：在《员工离职申请交接表》上，对离职申请及交接内容签名确认。

（6）院长签字审批。

2、办理相关证件退还程序

一、离职人员办完全部离院手续，并与医院再无任何劳动和经济***后，离职本人凭员工离职申请交接表到办公室办理医护人员执业资质等相关证件退还相关手续。

二、有关院内或医院之间岗位调动的管理规定

经同意及双方认可，院内或医院之间人员调动，填制“医院人事异动表”，由原部门负责人及新部门负责人签署书面意见，经审批后办理岗位调动。

您好，医生辞职的步骤如下：

1. 书面通知：医生应该以书面形式向雇主提出辞职通知。辞职信应该包括辞职日期和原因。

2. 提前通知：医生应该在提出辞职通知前提前通知雇主，让雇主有足够的时间来寻找替代人选。

3. 确认最后一天：医生应该与雇主确认最后一天的工作日期，并确保完成所有必要的工作和手续。

4. 处理文件：医生应该处理好所有的文件，包括病历记录、医疗记录和其他文件，以确保顺利交接。

5. 交接工作：医生应该与接手的医生进行详细的工作交接，以确保患者照顾得当。

6. 感谢信：医生可以写一封感谢信，向雇主、同事和患者表达感激之情，并表示自己将永远珍惜这段经历。

在辞职时，医生应该保持专业和礼貌，并遵循公司的辞职政策和程序。

医生辞职流程是：

1、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》，均需院系部处领导签字盖章；

2、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布；

3、领取同意辞职文件、离院通知单，办理离院手续；

4、至综合科办理社保视同缴纳证明；

5、提交调档函(注明接收单位地址、邮编，接收人姓名及联系方式)，人事处将个人档案寄出。

医生离职手续办理流程？

医生离职时，一般需要办理一系列的手续，包括以下几个方面：

1. 提出离职申请：医生需要向上级提出离职申请，并说明具体原因、离职时间等情况。建议在提出申请前与上级沟通，确保双方理解一致，避免不必要的误会和***。

2. 清理个人档案：医生需要到人事部门清理个人档案，将工作经历、荣誉表彰等信息整理成档案，以便日后查询和使用。同时需要交还公司内部工具和相关物品，如钥匙卡、医疗器材等。

3. 结算工资***：医生需要向财务部门申请结算工资***，包括已经发放的薪资、奖励和各项***，如年***、医疗保险、养老保险等。一般需要在离职前完成结算手续。

4. 做好交接工作：医生需要将工作任务交接给后续接任的人员，并向其进行必要的培训和指导，以确保任务顺利进行。建议做好工作备忘录和工作报告，方便后续工作开展和管理。

需要注意的是，不同地区和不同医疗机构的离职流程可能会略有差异，建议在离职前与公司或人事部门沟通，了解清楚相关手续和注意事项，并严格按照规定办理相关手续，避免产生不必要的***或法律***。

到此，以上就是小编对于医生离职申请书范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于医生离职申请书范文的2点解答对大家有用。