it部门介绍范文 it部门简介

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于it部门介绍范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍it部门介绍范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司的IT部一般负责什么工作？
2. it甲方单位有哪些？

公司的IT部一般负责什么工作？

技术部，推广部，客服部，行政部，财务部。 IT公司部门解说：

1、对于营销来说：可以细分为市场和销售，往往公司的初级阶段，以销售为主，等规模扩大之后，以市场为主。

2、对于技术来说：大体可分为前端，后端和界面UI。

3、对于职能重要与否来说：往往大家会认为销售最重要，因为只有销售是赚钱的部门，但其实如果没有其他部门的配合，销售也是巧妇难为无米之炊的，所以每个部门都很重要，他们相互制约，相互配合。 IT是Information Technology的简称，即 信息技术。主要负责开发和运用信息技术的企业都可称为IT企业。

it甲方单位有哪些？

我按照自己的理解，把IT公司分成这么几类：

外包公司-项目外包：这种公司会到处接项目，根据客户的需求进行开发；或者已经有了半成品，在此基础上做二次开发。

外包公司-人力外包：我口中的外包公司，一般是指人力外包。A公司的人，派到客户B公司现场干活儿。

甲方-纯IT公司：公司有自己的产品，可以是软件、网站、APP、游戏等，这些是公司的盈利来源。

甲方-非IT公司的IT部门：传统行业公司中的IT部门，比如银行中的IT部门。

我为什么会选择甲方公司

前几年我都在人力外包公司工作，先谈谈我对人力外包公司的看法：

面试难度低，很多人力外包公司，喜欢招收工作一两年的程序员，一是进公司就能干活儿，第二是工资会低一些。

工资的天花板低：因为是人力外包，甲方公司给的“人头钱”有限；***如是两万元，那么抛去保险和公积金的开销，再去掉公司的盈利，公司给程序员的工资不会特别高。

除了工资，几乎没有其他***；年终奖、过节***、各种奖金几乎都没有或很少；保险公积金都是按照比较低的标准缴纳（现在已经税改）。

因为人力外包要常驻客户现场，所以会缺少一种“归属感”。

至于技术能力的提高嘛，完全是看甲方公司的技术栈是什么，并且甲方公司一般都有封装好的框架，所以开发基本上都是业务逻辑，并且几乎没有任何培训。

相比来说，甲方公司会好很多：

***就不用说了，好很多；而且除了工资收入之外，通常还会有其他的奖金，比如年终奖。

关于在甲方公司，技术能力是否会有提高的顾虑：首先，如果是在纯IT公司的话，可以完全打消这个顾虑；如果是在一个企业的IT部门的话，现在很多公司，都在不断减少外包人力的数量，提高自主研发能力；而且也不是你们想象的那样，甲方天天看着乙方的人干活儿。

总之，我会选择纯IT公司，或甲方公司的IT部门（规模稍大，十来人的小公司另说），如果你现在面临这样的选择，希望你可以充分了解两方的差别和差距，做出正确的选择。

到此，以上就是小编对于it部门介绍范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于it部门介绍范文的2点解答对大家有用。