绩效考核报告范文 绩效考核报告范文模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绩效考核报告范文的问题，于是小编就整理了1个相关介绍绩效考核报告范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 绩效考核结果员工不签字有效吗？

绩效考核结果员工不签字有效吗？

员工不签字也是有效的。例如，企业单位规定每位员工上班8小时，每班生产100件产品，可是员工只生产80件产品，缺少20件，企业单位的生产车间则按生产绩效考核管理制度相应条款，结合生产完成表单，对未完成生产任务的员工工资进行考核，这个考核不用员工签字，是按照管理制度执行。

绩效考核结果员工不签字一样是有效的。 因为绩效考核的过程般都是公开透明的无论本人是否认，可这个效果都是有效的。 如果员工有对考核不满意的地方可以提出个人的申诉，但是这不影响考核结果的实施， 后期如果申诉成功，需要更改考核结果的时候安心的结果执行。

绩效考核结果，员工不签字有效。单位绩效考核，是单位的事，不是员工自己考核自己。单位一般是年初制定目标任务，员工执行，年终由专门部门工作人员负责考核。考核的结果，单位要公布，大家要周知。这不需要员工签字，也不需要员工同意，是单位领导据此对员工奖惩。

到此，以上就是小编对于绩效考核报告范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于绩效考核报告范文的1点解答对大家有用。