我想对您说范文 我想对您说范文400字左右

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我想对您说范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍我想对您说范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 领导发来文件怎么回复？
2. 对公司的诉求范文？

领导发来文件怎么回复？

回复如下（举2例）：

范例一：x总，文件己收到！我目前正处理手头紧急事务，我利用中午时间认真审阅，并按照您的要求加以修改，确保下班前将修改后文件发送至您QQ邮箱。

顺祝

安康！

范例二：

X总，您好！文件己收到并认真阅读！我将按照文件精神并在您的领导丶指示下强抓落实，确保此项工作平稳有序开展并达到预期目标。

顺祝

商祺！

收到领导发来的文件之后，应该立刻回复领导“某某文件已经收到。”

因为在工作中，可能会收到各种文件，所以一定要标明文件的名称，这样领导才能一目了然。如果在收到文件之前，领导对相关的工作有特殊安排，就需要在回复中加入“我会立即执行”的内容。

对公司的诉求范文？

我叫xxx，在这里，我正式向公司诉求，我是公司的第四批正式骨干，目前就职山东续保2组团队长。4－23日我公司下发的20xx年四季度10－12月份的考核结果。在这次考核中我被列入降级人员，由于我是骨干所以直接降级为坐席。

向你诉说这个过程绝不是向您说明我已经很优秀，只是想让公司看到我在进步，我在成长，我正一步一步踏实的走向优秀，我想让公司放心我真的有能力可以胜任这个份热爱的工作，此时此刻我敢向任何一个优秀团队长和优秀团队发起挑战。

最后我想大胆向您说：请您体谅一个新团队长带领一支新团队的难处，它和一名老的团队长带领一支成熟的团队相比我们起点不一样，对于我们的考核公司应该考虑到实际不同之处。再者希望公司在这样的重大考核之前只能提前一个季度给我们下达预警和详细考核办法说明。这样我们新人团队长保证可以在规定的时间内完成最华丽的蜕变，蜕变之后我希望公司用最严苛全面的办法来考核我们真正的能力。

XXX 、 女(男）、28岁、中专文化。本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX（前身是XXXX分公司）做XXXXX工作，同年被XXXX无故解雇，没有得到任何补赏。

本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作（据说是经过XX劳务公司派遣的派遣工）依然是做XXXX工作至今。在这近几年的工作时间里，没有社会保险（即五险），和其它***待遇，和其他人干着同样的工作，耗费着同样的时间，却比别人拿着少很多的劳动报酬。也可以比一比，看一看。

根据党的章程，党的先进性，依据国家劳动法和劳动合同法《第六十二条 用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的***待遇。

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

当时人XXX （ 代理人：XXX）

到此，以上就是小编对于我想对您说范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于我想对您说范文的2点解答对大家有用。