写建议的范文 写建议的范文怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于写建议的范文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍写建议的范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 个人建议怎么写？
2. 给领导建议范文？
3. 家长怎样写意见和建议？

个人建议怎么写？

千万不能发牢骚，有意见是客观的，应该表达。只是一定要冷静点，只要不是过分的，而是体谅过对方的，从双方立场考虑过的，然后再客观冷静的陈述下来。范文如下：

以下是我对于本公司的意见以及建议：

一、薪资***

1、希望能在原来基础上稍微有所改善，社会物质要求越来越高，个人保障也成为最重要的一部分，希望公司能按国家规定购买员工保险也是为人才的稳定而做好准备。

2、希望所的的收入能满足生活的需求，并体现出自身的价值。

二、个人发展

1、希望公司注重内部员工提升的机会；

2、进行岗位轮调，多给员工培训与学习的机会，以便于员工更快成长。

3、公司的培训计划，在培训中所带有的情感投资也是很重要的。

目前高素质人才，不单单是高工资就可以留住的，他们更看重的是个人的成就感，以及领导和企业对他们成就的肯定。情感的“加减功能”表现为对人的认知过程具有组织、强化和瓦解 的功能。适当的情感可以激化出正情绪。例如快乐、喜悦等，这种情绪可以对人的认知过程产生积极的组织强化作用。

不适当的情感则可能引发出一些负面的情绪，例如恐惧、悲伤等，这种情绪则对人的认知过程产生消极的瓦解作用。因此，情感对于人的行为具有调节作用，从而影响一个人能力的发挥。引导和控制员工的情感，给员工正面的影响，从而使其对企业产生正面的情感，对于促进企业的管理和运营有着重要的意义。

员工对企业正面情感越多，积极的因素也就越多，员工对于企业***的使用效率也会越高，这对于企业来说，无疑是—个最有利的结果。

给领导建议范文？

尊敬的领导，我作为公司的一名普通员工，在工作中遇到了一些问题，我想提几点建议望领导参考：

一、员工请假难上级不批，希望领导能人文关怀，多体谅多关心员工身心健康。

二、经常利用下班时间开会训话，而且开会至少一个小时，一周算下来就占用了员工七个小时，一个月算下来就占了二十一个小时，望领导不要占用员工下班时间开会。

三、吃饭太拥挤，望公司错开吃饭的时间

四、公司应多提供一些***设施供员工强身健体。

把工作中你认为需要改善的地方记录下来，然后再形成文字发送领导邮箱。

作为公司的一员，有责任和义务向领导提如下建议：

1.ERP系统的物料号有的一物多号、有的重复编号，比较混乱，建议改善或将重复的禁用。

2.食堂用餐建议错开时间，这样才不会太过拥挤。

3.加强纪律性，办公室人员提早下班现象较为严重，提前20分钟用餐。

家长怎样写意见和建议？

可以参考以下的范文：

1、谢谢老师一直以来对孩子的关心与培育，感谢老师对孩子的鼓励，更要感谢老师提出的意见，接下的时间我们会用心督促孩子改正自己的缺点与不足。不但会经常关注孩子的情况，并且会耐心地与他沟通，让他在未来的学习时间里更加努力，更加专注。我们会认真配合老师的教学与建议，也希望老师更加严格地要求我们的孩子，让他获得更多的进步。

2、我们非常感谢老师的辛勤劳动和对我们孩子的耐心教育。希望老师再接再励，对孩子多加鼓励，启发孩子的兴趣，潜力和奋斗精神，还希望老师多与我们联系，报告孩子的情况使我们能够更好地配合你们的教育工作。

3、非常感谢老师一直以来对孩子的关心和理解，孩子在家里的表现较好，真诚地希望老师在有事情的时候与我们家长及时沟通，孩子在成长过程中难免会遇到一些困难和叛逆，也希望通过老师这么一扇窗户来更全面地了解孩子.孩子的健康成长离不开老师的教导，学生够遇到一位这么善解人意的老师是我们最大的安慰.希望我们一起努力，使孩子在初中阶段的健康成长，有更大的收获！

到此，以上就是小编对于写建议的范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于写建议的范文的3点解答对大家有用。