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组织人事部门。根据干部管理权限,公务员和副科级以上干部由县委组织部负责管理,事业单位人员由人力资源和社会保障局负责管理。干部介绍信主要用于工作调动使用,起到证明干部身份,办理工资移交,干部介绍信意义重大,一旦丢失,后果很严重。
按要求,一般需要由基层党委出具外调介绍信,比如乡镇党委、企业党委,下面有多个支部,就需要由党委出具
在县直单位,虽然很多支部都隶属于县直机关工委,但因为每个单位都是独立的,实际工作中一般由单位党组织出具介绍信。大概就是这样。
一般情况下,干部介绍信由公职人员出具,通常用于正式的职务任命或调动。非公职人员,即普通公民,通常不涉及干部介绍信的开具。
然而,在某些特定情况下,例如企业内部的职务任命或特定的社会活动中,可能需要类似的正式介绍或证明文件。这种情况下,一些组织或单位可能会要求或提供类似的文件,用以证明某人的职务或身份。但这些文件的具体形式和称呼可能因组织或单位而异,不一定称为“干部介绍信”。
总的来说,非公职人员是否可以开干部介绍信取决于具体的情境和要求,如需获取更确切的信息,建议直接咨询相关组织或单位。
不能证明有无编制!干部调动的介绍信是干部管理部门出具的,只能证明被调动人的身份,从什么单位调往什么单位。至于是否属于有编制和无编制人员,由人社局出具有关证明材料一起附带到新部门,可证明调动人员属于何种编制,确定的工资级别等等。
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