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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投资理财报告范文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍投资理财报告范文的解答，让...
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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞退说明范文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍辞退说明范文的解答，让我们一起看看吧。
（图片来源网络，侵删）
没有辞退通知书怎么证明已被辞退？
没有辞退通知，如果，还给你发工资，交社会保险，那就没有辞退你。如果停发工资，社会保险不给交了，还不让你进厂工作，你就把这些作为证据，去劳动监察投诉。
***如你自己不想干了，还可以依据公司不交社会保险，提出离职，请求劳动仲裁让公司给你补偿金
（图片来源网络，侵删）
想领失业金如果原单位不给办辞退证明怎么办？
劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。
（图片来源网络，侵删）
用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失死亡，承担赔偿责任。
根据失业保险条例第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
2、非因本人意愿中断就业的。
单位不给办理辞退证明，劳动者可以向劳动监察部门投诉原单位！
办理失业金需要满足以下要求：
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险满一年的
2.非因本人意愿中断就业的
3.己经进行失业登记，并有求职要求的
领失业金是劳动者的一项权益。但这个多数是你被单位辞退了或者单位方面的原因你离职了才能领。你自己个人原因离职的可能领不到。如果真是单位吧给办，先听听单位为什么要给自己办理。因为领失业金是需要单位去给办的。实在不行可以去找监察大队***。
员工自己主动离职要单位开具辞退证明领取失业金，对公司有什么影响吗？
没有什么影响，但应当按事实开具《解除劳动合同证明书》。 员工自己主动离职注意事项
1、注意解除合同的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方；
2、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职，如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同，均不受三十天通知期限限制；
4、单位应该在员工离职当日结清相关费用，包括工资、加班费、其他福利费，因员工过错需要对单位赔偿费用，应当为员工出具费用清单；
5、员工离职时，单位应当出具终止劳动合同证明，写明员工入、离职时间、工作岗位、离职日期，加盖单位公章；
6、员工离职15天内，单位应当为员工社保、公积金办理相关减员手续。
到此，以上就是小编对于辞退说明范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞退说明范文的3点解答对大家有用。
