被迫解除劳动关系通知书范文（被迫解除劳动关系通知书怎样递交才有效）

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本文目录一览：

• 1、被迫离职通知书
• 2、解除劳动关系通知书范本
• 3、关于辞退员工的通知书5篇

被迫离职通知书

交了被迫离职通知书后：可以随时通知对方解除。如果被迫解除劳动合同的事实确实存在，可以随时通知对方解除，通知送达到对方可以不用上班，同时需要留下通知证据，以免日后引起***无法证明已经履行通知义务。

被迫离职通知书 范文 一 ___先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于___年___月___日离开本公司。

解除劳动合同要合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否则不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。

不需要。根据相关法律只是规定了劳动者提交的法律文书上必须有本人签字，被迫离职机打通知书并没有强制规定必须要摁手印，不需要按手印。

被迫解除劳动合同通知书并不一定必须以邮寄的方式寄出。如果使用联邦快递或其它私人快递公司，需由快递公司盖章邮寄并取得相关凭证（需公证处公正）。

被迫离职通知书法人写错了的方法如下：先与用人单位的人事部门或领导沟通，说明情况并提出更正法人名称的请求。如果用人单位同意更正，可以让用人单位出具书面的更正通知或重新开具更正后的离职通知书。

解除劳动关系通知书范本

1、辞退通知书范文1 ___我公司与你于___年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。

2、解除劳动合同的通知书格式：员工基本信息；所属部门；签订合同期限；解除合同原因；经济赔偿说明；其它补充事项；公司盖章、签名以及生效日期。

3、员工解聘通知书篇1 _先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。

4、辞退员工通知书范文三 XXX 我公司与你于2007年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。

5、格式 企业名称（甲方）：职工姓名（乙方）：甲乙双方于 年 月 日订立了为期 年的劳动合同，现经 方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。

关于辞退员工的通知书5篇

辞退通知书范文1 ___我公司与你于___年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。

关于辞退员工的通知书5篇(一)XXX，我公司与你于X年X月X日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。

公司开除员工通知 篇1 ___：鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。

开除员工通知 篇1 车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。

公司辞退员工通知书范文一 ___先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于___年___月___日离开本公司。

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