辞职报告范文简单版 辞职报告范文简单版辞职申请书

wasd8456 2023-12-27 27 0

扫一扫用手机浏览

文章目录 [+]

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于辞职报告范文简单版的问题,于是小编就整理了3个相关介绍辞职报告范文简单版的解答,让我们一起看看吧。

辞职报告范文简单版 辞职报告范文简单版辞职申请书
(图片来源网络,侵删)
  1. 辞职报告范文 [简单明了]?
  2. 辞职报告范文[简单明了]?
  3. 离职报告范文?

辞职报告范文 [简单明了]?

随便找个借口(说家里有事也可以),提前30日向单位递交书面的辞工书就可以了。

根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

辞职报告范文简单版 辞职报告范文简单版辞职申请书
(图片来源网络,侵删)

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

辞职报告范文[简单明了]?

当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理,可以参考以下范文。

辞职报告范文简单版 辞职报告范文简单版辞职申请书
(图片来源网络,侵删)

  辞职报告(范文)

  尊敬公司领导

  我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。

  辞职人:xxx

  年月日

  离职原因大体有以下几方面

  1、感觉个人在公司发展的空间有限;

  2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;(注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择离职)

  3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视;

  4、与领导人在公司理念上产生分歧(这条大都发生在企业高层离职上);

  5、企业人际关系过于复杂,导致员工情绪低落、心情郁闷;

  6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职;

  7、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职;

  8、公司对员工的职业生涯规划不清晰,在员工晋升培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距,员工感觉到成长机会较少而选择离职;

  9、办公环境不佳,如有辐射、噪音、被动吸二手烟等;(这一项在女性离职原因中占有一定比例);

  10、合同期满或项目工程)到期。

  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

离职报告范文?

当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理,可以参考以下范文。

  辞职报告(范文)

  尊敬的公司领导:

  我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。

  辞职人:xxx

  年月日

  离职原因大体有以下几方面:

  1、感觉个人在公司发展的空间有限;

  2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;(注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择离职)

  3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视;

  4、与领导人在公司理念上产生分歧(这条大都发生在企业高层离职上);

  5、企业人际关系过于复杂,导致员工情绪低落、心情郁闷;

  6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职;

  7、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职;

  8、公司对员工的职业生涯规划不清晰,在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距,员工感觉到成长机会较少而选择离职;

  9、办公环境不佳,如有辐射、噪音、被动吸二手烟等;(这一项在女性离职原因中占有一定比例);

  10、合同期满或项目(工程)到期。

  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

到此,以上就是小编对于辞职报告范文简单版的问题就介绍到这了,希望介绍关于辞职报告范文简单版的3点解答对大家有用。

相关文章

文化的范文 文化范文申论华图

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于文化的范文的问题,于是小编就整理了4个相关介绍文化的范文的解答,让我们一起看看...

职场文书 2024-11-17 阅读1 评论0

沙范文

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于沙范文的问题,于是小编就整理了2个相关介绍沙范文的解答,让我们一起看看吧。(图...

职场文书 2024-11-17 阅读1 评论0

停职检查范文 停职检查范文怎么写

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于停职检查范文的问题,于是小编就整理了4个相关介绍停职检查范文的解答,让我们一起...

职场文书 2024-11-16 阅读0 评论0

家庭会议范文 家庭会议范文模板大全

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于家庭会议范文的问题,于是小编就整理了3个相关介绍家庭会议范文的解答,让我们一起...

职场文书 2024-11-16 阅读1 评论0