工伤事故情况报告范文 工伤事故情况报告范文怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤事故情况报告范文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤事故情况报告范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 农民工工伤事故应怎样处理与赔偿？
2. 工伤别人，出院时医院应该开什么证明，以便于工伤认定？
3. 工伤死亡赔偿要如何跟单位谈？

农民工工伤事故应怎样处理与赔偿？

农民工工伤事故应该怎么样处理与赔偿？

我觉得农民工如果出现了工伤事故的话，要看他伤的轻重，伤到什么位置，需要休息多长时间，住院多长时间？

这个都应该查清楚，然后才能够确定理赔多少误工费等等，其他的费用有多少才能算出来？

真正应该理赔多少钱，这样比较准确也比较把

首先你可以先跟雇佣单位协商着赔偿，赔偿金你觉得合适就可以了。

或者你可以去当地劳动局申请劳动仲裁，让劳动局仲裁委员会给你们做雇佣关系证明，工伤证明和任何赔偿，出一份书面通知书，一式两份，单位一份，你一份，一般赔偿是医药费，误工费。大约是一两万左右。

工伤别人，出院时医院应该开什么证明，以便于工伤认定？

不需要特别的证明，工伤认定提交诊断证明书即可，出院时的出院证可以代替。但存在伤残影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定需要提交病历、检查、检验报告和影像资料。《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤死亡赔偿要如何跟单位谈？

这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。

首先说一下赔偿的范围

，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、***器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。 其次说一下赔偿的程序，这相对来说比较漫长

，发生工伤后，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后，在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果，计算赔偿标准。

最后再说一下赔偿的主体，如果单位缴纳过工伤保险，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的；如果单位未替劳动者办理工伤保险***的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的，劳动者发生工伤后能及时补缴的，相关费用由社保和公司协商承担。



法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条? 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

《工伤保险条例》第六十二条? 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

到此，以上就是小编对于工伤事故情况报告范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤事故情况报告范文的3点解答对大家有用。