劳动仲裁答辩状格式范文 劳动仲裁答辩状格式范文2019

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动仲裁答辩状格式范文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍劳动仲裁答辩状格式范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 仲裁答辩书范文6篇？
2. 劳动仲裁如何反驳答辩？
3. 仲裁答辩期是什么意思？

仲裁答辩书范文6篇？

没有明确的结论。
因为仲裁答辩书的范文应该根据不同情况和具体案例来进行撰写，无法统一回答是否存在6篇标准的范文。
而仲裁答辩书一般包括仲裁请求、仲裁事实、证据、仲裁法律适用、仲裁请求、仲裁费用承担等方面的内容，因此可以通过搜索引擎或者相关文献中寻找相应的范文，适当加以借鉴和改编。

文书名称答辩状 ，首部写答辩人身份，就申请人提起的某某案进行答辩。

事实和理由部分分清答辩人认为的事实，并针对申请人不实的部分进行抗辩。对自己主张的事实提供相关证据证明。

劳动仲裁如何反驳答辩？

仲裁法对仲裁答辩书的内容未作具体规定，实践中，一份完整、规范的仲裁答辩书对被申请人维护自身合法权益非常重要。一般仲裁答辩书主要由以下几部分组成：

(

1)首部。应写明以下各项内容：

①标题。写明“仲裁答辩书”

②写明答辩人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务。

③被答辩人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务。

(

2)案由。简要写明对何人提出的何案件进行答辩。

仲裁答辩期是什么意思？

仲裁答辩期是在收到应诉通知书十日内提交，反申请则也是，应当在收到反申请应诉通知书后十天内递交答辩书，目前在劳动仲裁中，不一定非要提供书面答辩书，这是法律规定，当事人也可以当庭口头答辩。

　　《劳动人事争议仲裁办案规则》

　　第三十五条

　　被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。

　　决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。

　　该反申请如果是应当另行搜索申请仲裁的争议，仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁；该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。

　　被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理

到此，以上就是小编对于劳动仲裁答辩状格式范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动仲裁答辩状格式范文的3点解答对大家有用。