公司内部发文范文 公司内部发文范文图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司内部发文范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司内部发文范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 人事如何发文？
2. 个人给单位发函范本怎么写？

人事如何发文？

你们公司有oa办公系统么？如果有的话，可以在公文管理里面找到——发文管理，先拟稿，一般是办公室文员的活，然后送到办公室主任或者别的领导核稿（如果这份发文不重要，那么有些流程可以跳过），——然后再是别的部门复核（这流程有可能会签，即领导签字，签完后才能进下个流程），——签发——编号——清稿打印——用印——通知归档。（这已经是比较详细的了，不过每个公司流程都是有点差异的，大致意思这样，我说的这个是***oa的流程）

另外，还有公司内部发文模块的，意思就是：本单位内部部门之间公文交换。

个人给单位发函范本怎么写？

个人可以给单位写告知函，告知函和答复函十分接近。它们的主要区别在于主要区别是答复对方所询问问题，而告知函则是告知对方有关情况。

告知函的正文通常包括两项内容。一是告知原由。说明制发本函的原因。二是告知事项。简明扼要地叙述告知对方有关事项的具体内容及应注意的问题。

(一)标题函的标题一般由发文机关、事由和文种构成，有时也可以只由事由和文种构成。

(二)正文

1.开头。写行文的缘由、背景和依据。一般来说，去函的开头或说明根据上级的有关指示精神，或简要叙述本地区、本单位的实际需要、疑惑和困难。复函的开头引用对方来文的标题及发文字号，有的复函还简述来函的主题，这与批复的写法基本相同。继而，有的复函以“现将有关问题复函如下”一类文种承启语引出主体事项，即答复意见。

2.主体。写需要商洽、询问、答复、联系、请求批准或答复审批及告知的事项。函，或去函和复函的事项一般都较单一，可与行文缘由合为一段。如果事项比较复杂，则分条列项书写。

⒊如果行文只是告知对方事项而不必对方回复，则结语常用“特此函告”、“特此函达”。若是要求对方复函的，则用“盼复”、“望函复”、“请即复函”等语。请批函多以“请批准”、“请大力协助为盼”、“望能同意”、“望准予××是荷”等习惯用语收束。复函的结语常用“特此复函”、“特此回复”、“此复”等惯用语。也有的函不写结语。

格式如下： 1. 题头:关于×××的函，格式:黑体/加粗/三号以上。

⒉对方机构全称,如:市政园林局、文化局、广州大学，不要加“致”“你好”之类字眼。

3. 正文：语言简洁，表达清晰，用词应站在协会的角度撰写，避免歧义、错别字及语法错误。内容包括：目的、用途、时效、需对方提供的协助内容、保证（可有可无）。最后“望贵单位给予支持（为盼）”

4. 结尾：广州青年志愿者协会属团市委，为市属单位，如对方同为市属单位，即同级，不需要“此致敬礼”或祝福语。如为有隶属关系的上级，要写“此致敬礼”。

5. 落款：广州青年志愿者协会，右对齐，另起行注明时间，格式：2008年7月1日，不***用其他日期格式。

6. 联系人：居中，加括号，仅需提供姓名和电话，如有2位以上联系人应以空格分开，如：（联系人：A君论坛论坛** B君 论坛论坛**），无需加职称、职务等，尽量写本队负责人，不要写协会的联系方式。

2、3、4、5、6 格式均为：四号字、仿宋、加粗。

到此，以上就是小编对于公司内部发文范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司内部发文范文的2点解答对大家有用。