三违帮教记录范文 三违帮教记录范文大全

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于三违帮教记录范文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍三违帮教记录范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 三违帮教内容怎么写？
2. 煤矿三违人员帮教内容怎么写？
3. 三违人员谈心帮教内容是什么？

三违帮教内容怎么写？

选煤厂1月份“三违”及不安全行为帮教分析记录 时间：1月25日 地点：选煤厂小会议室 帮教人员：安敬民、张胜利、宋文、陆具先、靳明俭 分析内容：

一、违章的基本情况 1月20日中班，选煤厂安敬民检修时，没有及时修好管路瓦垄

1、四不放过：事故原因没查清楚不放过，事故责任人没受到处理不放过，事故隐患未处理不放过，全体员工没受到教育不放过。

2、三不伤害：不伤害自己，不 伤害他人，不被他人伤害，（目前还增加一个伤害：不让他人伤害他人）。

3、三违：违章指挥，违章作业，违反劳动组织纪律。

4、***安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。***安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。***安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种、复工、***取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。

煤矿三违人员帮教内容怎么写？

一、源头治理，班前排查安全薄弱人物。

各队组值班人员具体负责，在班前会上认真排查薄弱人物，对饮酒、精神不振、情绪不稳、“两头忙”等表现的职工，加强掌控，一一落实帮教措施和帮教人员，对情节比较轻微的落实监护人，跟踪帮教，情节严重的不予安排下井，防止安全上出现问题。

二、班后分析，及时进行安全“补课”。

由基层党支部书记负责，坚持一天一教育，对三班出现的“三违”人员每天进行一次座谈，帮助分析违章行为，找准违章根源，重点组织学习《安全规程》、《作业规程》以及我矿一系列安全规定，补习安全知识，制订整改措施，真正从思想上认识到“三违”危害。

三违人员谈心帮教内容是什么？

“三违”人员谈心帮教是指对在安全生产中存在违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等行为的人员进行教育和帮助，以防止类似行为再次发生。谈心帮教的内容通常包括以下方面：

 

1. 了解“三违”行为发生的原因和背景，帮助“三违”人员认识到自己的错误和危害。

2. 强调安全生产的重要性和必要性，让“三违”人员明白安全是生产的前提和保障。

3. 帮助“三违”人员制定改正措施和计划，指导他们如何避免再次犯错。

4. 加强安全知识和技能的培训，提高“三违”人员的安全意识和防范能力。

5. 关注“三违”人员的心理健康，帮助他们缓解压力和消除不良情绪。

6. 建立良好的沟通渠道，让“三违”人员感受到组织的关心和支持。

总之，谈心帮教的目的是通过教育和帮助，让“三违”人员认识到自己的错误，改正不良行为，提高安全意识和防范能力，从而避免类似行为再次发生，确保安全生产。

到此，以上就是小编对于三违帮教记录范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于三违帮教记录范文的3点解答对大家有用。