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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我的企业想法范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍我的企业想法范文的解答，让我们一起看看吧。
（图片来源网络，侵删）
你对企业的未来和发展有什么想法和建议？
要看你什么行业才知道怎么写，有的是可以的比如： 关于公司推行5S的合理化建议、 1、确定各部门、岗位5S的标准。
2、将标准的执行情况纳入业绩考核内容，与奖惩挂钩。3、确定考核执行情况的部门、职责和权利。4、确定分管领导。5、确定考核频次、方法、考核人员的组成、需要建立的记录。对施工企业的发展有哪些合理化建议？ 1,提高工程技术人员素质,开展业务培训,保证工程质量. 2,公开运作流程,简明操作手续. 3,多引进新技术,新机械,新设备,新仪器,布局施工企业信息化工作,以取代落后的手工操作模式,减轻体力劳动强度,提高科学管理水平.一个家族企业的优点和缺点是什么？
家族企业的优点：
（图片来源网络，侵删）
是管理疏密，决策层共同利益基本吻合，不会出太多的分歧。
缺点：
（图片来源网络，侵删）
是外来人很难打入高层，员工工作积极性差，发展前景狭窄。
集中表现在：
一、是企业的员工多实行终身雇佣制，员工稳定且很少流动，因而人力资源开发投资少，员工培训成本低，且能确保员工的整体素质高。
二、是职工对企业的依赖性强，企业有较强的凝聚力。终身雇佣和年功工资制使员工不愿离开企业，一旦跳槽到新的企业，工资***就重新从零开始。因而将员工的利益和命运与企业联在了一起，能提高企业的耐久力和抗风险能力。
三、是内部人际关系和谐。家族式管理讲求以情动人、以行感人、以德服人，管理者用职位权力较少，用个人权威较多，因而劳资矛盾冲突少，企业的人事***少，不易产生西方企业那种劳资对抗激烈，***、***、成批解雇工人等恶性事件。
四、是对新技术、新工艺有较强的吸收消化能力，能有效地防止企业机密和技术专利的泄露，其内部技术创新也有较强的针对性和实用性。
五、是家族式企业中管理者和员工在感情上存在着“知恩图报”的思想。员工有视管理者为衣食父母的报恩心理，非亲缘员工也会有知遇之情、赏识之亲、重用之恩，他们会以加倍的努力去报答，如若某人忽视或违背了这种***价值观和行为准则，则会引起公众的指责，有时很难在社会上立足。
到此，以上就是小编对于我的企业想法范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于我的企业想法范文的2点解答对大家有用。
