解聘申请书范文 解聘申请书范文教师

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于解聘申请书范文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍解聘申请书范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 被公司开除后能申请辞职吗？
2. 公司把我辞退了，但是离职申请上面写的是我个人原因，我可以申请仲裁吗？
3. 我被公司辞退了，我想办失业金领取，公司不给办怎么办？

被公司开除后能申请辞职吗？

被公司开除后，你写不写申请辞职都没有关系了，因为被公司开除了，你就不再是公司的内部人员了。无法在公司工作了，所以你写不写申请辞职？这封信也就没有关系了，而申请辞职呢，是在正常的情况下，在你自己的意愿着实下想要不干这份工作，就选择辞职，这是正常的流程，被公司开除是一种违规的行为，被开除呢，是一种解雇。

都已经被开除了，还申请什么辞职，不用申请了。在开除的时候，公司就已经把工资什么的，都给你办理了。开除的那一刻起，就不属于公司员工了，你申请也没有人理你了，申请属于自己不干要走的，开除是公司不要的，既然开除了你，公司就会结清工资给你走人的，所以没有必要申请辞职了。

不能！

开除，是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。

开除已经解除了雇员跟公司的关系，根本不需要辞职！开除后，雇员已经是自由身了！

公司把我辞退了，但是离职申请上面写的是我个人原因，我可以申请仲裁吗？

可以的，只要不是你个人主动离职，能够有证据说明不是个人主动离职就，你就可以申请经济补偿！但是你如果主动申请离职，这个补偿就会比较麻烦！

在实际操作过程中，很多人事都会要求你离职申请上写个人原因离职，这样就可以免于经济补偿，劳动者万特别注意，维护号自己的合法权益！

我被公司辞退了，我想办失业金领取，公司不给办怎么办？

用人单位不出具解除合同证明书，向劳动监察投诉。劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失死亡，承担赔偿责任。《劳动合同法》第四十九条　国家***取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《社会保险法》第五十条　用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人***明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

到此，以上就是小编对于解聘申请书范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于解聘申请书范文的3点解答对大家有用。