干部动议方案范文 干部动议方案范文大全

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干部动议方案范文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍干部动议方案范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 干部动议会议记录怎么写？
2. 什么叫干部动议？
3. 动议干部是什么意思？

干部动议会议记录怎么写？

本次干部动议会议于XX年XX月XX日在X地举行，会议由X主持。

会议首先对XX问题展开讨论，XX代表提出了XX方案，并得到了广泛的赞同和支持。

随后，XX代表针对XX提出了XX观点，引起了会场热烈的讨论和交流。

最后，会议就XX议题达成了一致意见，并制定了下一步的工作计划。

通过本次会议，充分展现了干部们的积极性和团结精神，为X工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

会议记录
时间：XXXX年XX月XX日
地点：XXXX会议室
主持人：XXX
记录员：XXX
内容：
1. 会议主题：XXX
2. 内容概要：XXXXXX
3. 与会人员：XXX
4. 动议内容：XXX
5. 讨论情况：XXX
6. 结论：XXX
本次会议记录仅为摘要，不涉及具体细节，请各位参会人员自行核对并签字确认。

什么叫干部动议？

       干部动议是干部选拔任用工作的初始环节，即党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见并形成工作方案的过程。

      干部选拔动议程序，主要包括以下几个步骤：

1、党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。

2、组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。

3、初步建议向党委（党组）主要领导成员报告后，在一定范围内进行酝酿，形成工作方案。

干部动议，是指组织部门要提拔使用干部的专门名词。

干部动议，就是要求干部所在单位提出申请。组织部门在接到申请后，派出人员到干部所在单位民主推荐，然后进行考察谈话。组织部门研究后经干部使用会议通过后才能公示使用。

干部动议是选人用人的第一道关口，主要是对班子进行分析研判，就选任的职位、条件、范围等提出初步建议。干部动议是干部调整的“总开关”，也是少数人干预干部选任的高发环节。

动议干部是什么意思？

动议干部是干部选拔任用工作的初始环节，即党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见并形成工作方案的过程。动议包括：

一、经***同意，会议成员取得发言权后提出动议。未取得发言权者不得提出动议。提议者通常以：“我提议……”的方式发言。

二、为避免浪费会议时间，需要除提议者外其他会议成员附议（注意：附议不必然是赞成）。如无其他成员附议，视同未提出该动议。附议通常以“我附议”的方式表达。扩展资料：全程记实、环环把关：通过管理端对用户端提交信息的即时审查、汇总和统计分析，前移监督关口，提高监督效能。为选人用人出现问题时实施责任追究提供了原始的证据保全，做到环环有把关、事事有负责、层层有监控，真正实现对干部选拔任用全周期的监督。强化选人用人责任意识：提高干部选拔任用监督效能，增强各级领导干部选人用人的责任意识，实现事前预防，事中纠偏，事后究责，防止了应报不报、漏报伪报情况发生。从制度上杜绝了“不按条例按惯例，不按规定按惯性”、“个人说了算”或“暗箱操作”现象，从程序上保证了干部选拔任用各项政策法规的贯彻落实。

到此，以上就是小编对于干部动议方案范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于干部动议方案范文的3点解答对大家有用。