公司资产管理制度范文 公司资产管理制度范文大全

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司资产管理制度范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司资产管理制度范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 泵房管理制度？
2. 企业工伤管理办法范本？

泵房管理制度？

根据所管辖的泵房不同，建立一套科学、合理、详实的管理制度，明确泵房的使用、维护、检修和管理职责及工作流程。具体内容包括：

1. 泵房使用原则，包括人员安全、设备保护、能源节约等原则；

2. 泵房安全管理体系，建立安全检查制度，确保泵房设备的正常运行，最大限度地避免事故的发生；

3. 泵房维护保养计划，制定泵房设备的日常维护保养***，及时排除故障和缺陷，确保泵房设备的正常运行；

4. 泵房设备管理制度，明确泵房设备管理职责，制定设备保护制度，确保设备长期有效运转；

5. 泵房日常操作规程，规范泵房设备的操作流程和方法，防止违规操作和操作失误导致事故的发生；

6. 泵房技术档案管理制度，建立泵房设备技术档案，记录设备运行情况，为维修、保养和更新提供技术支持；

7. 泵房设备更新与改造制度，制定设备更新和改造***，确保设备符合最新技术要求和标准，以保证泵房设备的安全、高效运行。

以下是一些常见的泵房管理制度：

泵房管理人员的职责和权限：明确泵房管理人员的职责和权限，包括泵房的日常维护、设备保养、安全管理等。

泵房设备的使用和维护：规定泵房设备的使用和维护流程，包括设备的检查、保养、维修、更换等。

泵房安全管理制度：制定泵房安全管理制度，包括应急预案、安全操作规程、安全检查等。

泵房卫生管理制度：规定泵房卫生管理制度，包括卫生清洁、垃圾处理等。

泵房能源管理制度：制定泵房能源管理制度，包括水、电、气的使用和管理等。

泵房巡检制度：制定泵房巡检制度，定期检查泵房设备的运行情况，及时发现问题并进行处理。

泵房档案管理制度：建立泵房档案管理制度，包括设备档案、维修记录、巡检记录等。

关于这个问题，泵房管理制度是指规范泵房管理行为、确保泵房安全、提高泵房设备效率等方面的一系列制度。其主要内容包括：

1. 泵房设备管理：包括设备的安装、维护、保养、检修、更换等方面的管理工作。

2. 泵房安全管理：包括安全检查、安全培训、事故预防、应急处理等方面的管理工作。

3. 泵房运行管理：包括设备运行状态监测、运行记录、故障排除、节能措施等方面的管理工作。

4. 泵房能源管理：包括能源消耗监测、节能措施、能源费用管理等方面的管理工作。

5. 泵房环境管理：包括噪声、震动、污染等方面的管理工作。

6. 泵房人员管理：包括人员配备、岗位职责、培训、考核等方面的管理工作。

通过制定和执行泵房管理制度，可以有效提高泵房的管理水平和运行效率，确保设备稳定、安全、高效地运行。

企业工伤管理办法范本？

企业工伤管理办法

　　为了保障企业职工在遭受生产、工作事故伤害后及时获得医疗救治，妥善处理善后，并明确事故部门应承担的责任，预防工伤事故再度发生，促进安全生产。根据**市企业职工工伤保险实施办法的规定，结合本公司的实际情况，特制定如下实施办法：

　　1、公司对职工承担工伤保险责任。职工发生工伤事故后，车间(部门)领导应立即组织送往医院救治，并及时向公司主管领导报告。

　　2、事故部门领导应及时对事故原因进行调查，填写工伤事故认定表，并将事故调查报告报公司企业管理部。同时帮助工伤者处理医疗事项。

　　3、公司(企业管理部)自工伤事故发生之日起，根据工伤认定资料，十五日内向当地劳动部门提出工伤报告和工伤保险待遇申报。

　　4、工伤职工的治疗费用和工伤津贴，由公司先垫付。医疗终结后，由企业向社保机构统一结算。

　　5、因工伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期内，领取工伤津贴，企业停发工资。

　　6、工伤造成伤残或死亡的，其有关待遇依据杭州市有关法规规定执行。

　　7、公司财务会计部会同企业管理部负责为职工办理工伤保险费(意外伤害保险费)的缴纳(认购)工作。公司负责工伤发生的费用垫付和向社会保险机构统一结算的工作。

　　8、对于因主观原因致使工伤的发生，给企业造成直接经济损失(扣除保险赔偿后)，主要责任部门和领导以及与事故有直接因果关系的责任人，要承担相应的经济责任，具体规定如下：

　　① 对因违章指挥(操作)造成的工伤财产损失，与工伤事故负有直接因果关系的责任人，承担直接经济损失20%。

　　② 对发生工伤财产损失的车间(部门)领导，承担直接经济损失5%。

　　③ 对发生工伤财产损失的车间(部门)，承担直接经济损失10%。

　　④ 对发生工伤财产损失的班组，承担直接经济损失5%。

　　⑤ 对发生工伤财产损失的作业小组，承担直接经济损失10%。

　　注：不设班组和作业小组的车间(部门)由车间(部门)承担班组和作业小组的经济责任。因不可预见的客观原因造成的工伤财产损失，责任由公司承担。

　　9、工伤职工无故拒绝治疗、检查、夸大或隐瞒重要情节影响事故调查或劳动鉴定结论的、或多领工伤保险待遇而损害公司利益或信誉的，公司在其工伤治愈后视情节给予必要的行政处分和经济处罚。

　　10、本实施办法中未予明确的，依从杭州市***的有关法规规定执行。

　　11、本办法自下文之日起施行。解释权在公司企业管理部。

到此，以上就是小编对于公司资产管理制度范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司资产管理制度范文的2点解答对大家有用。