中秋放***通知范文 中秋放***通知范文简短

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中秋放假通知范文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中秋放***通知范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 中秋休息通知文案？
2. 中秋国庆活动通知范本？
3. 中秋调休通知怎么写？

中秋休息通知文案？

亲爱的全体员工：
中秋佳节即将到来，为了让大家有一个愉快、放松的***期，公司决定给大家放***两天，具体安排如下：
一、放***时间：9月21日（星期三）至9月22日（星期四）两天。
二、工作安排：***期期间，各部门请做好必要的安排，确保工作的顺利进行。
三、注意事项：
1. 在外期间，请大家注意自身安全，遵守社交距离和疫情防控措施，保持良好的卫生习惯。
2. 工作期间如有特殊情况需要请假、加班的，请提前与主管沟通协调。
3. 如有紧急情况，请保持手机畅通，确保及时联系。
最后，祝愿大家度过一个温馨愉快的中秋***期！享受美好的团圆时刻，放松身心，重整精神，积蓄能量，期待大家在***期结束后精神焕发地回到工作岗位上！
中秋快乐！
公司行政部 敬上

中秋国庆活动通知范本？

亲爱的全体员工：

中秋国庆佳节即将来临，为了增进公司员工之间的情谊，提高团队凝聚力，公司决定举办一次难忘的聚餐活动。活动时间定于中秋国庆***期结束后的第一个工作日晚上，地点为公司会议室。届时将有精美的中秋国庆美食等待大家品尝，还有丰富的节目和抽奖活动等着大家参与。希望大家能积极参与，共同度过一个愉快的晚上。请大家提前回复是否参加，以便我们做好准备。谢谢！

公司管理部

中秋调休通知怎么写？

1.按照国家规定，中秋节从2011年9月10日至12日放***公休三天，请做好放***期间的值班和安全。

2.星期天安排劳动者上班的，应优先安排补休，不能补休的才支付双倍工资的。但是法定节***日加班是不能调休的，只能支付三倍工资的。同时法律规定，不得强迫员工加班，也就是说，法定节***日安排上班你可以不去。但是实际上，虽然法律有这样的规定，但是如果你真的不去了，企业总是变着法子来处罚员工的。富士康这样的大公司也这样弄，有点令人费解。

中秋调休通知:关于2021年中秋节***期的通知，中秋节***期即将到来，放***时间为9月19号到9月21号共三天。其中9月20号（星期一）和9月18号(星期六)调班，放***期间请各位同事注意人身和出行安全，并且按时返回公司的，如果无法返回提前告知部门领导。

到此，以上就是小编对于中秋放***通知范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于中秋放***通知范文的3点解答对大家有用。