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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怀旧文案范文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍怀旧文案范文的解答，让我们一起...
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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于问责通报范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍问责通报范文的解答，让我们一起看看吧。
（图片来源网络，侵删）
领导干部注意了，终身追责规定有哪些？
终身问责就是对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等，都应当严肃问责。
对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，一般***用以下四种方式进行。
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二是诫勉，影响期是半年，而且当年不得评优，减少当年绩效奖金。
（图片来源网络，侵删）
三是组织调整或者组织处理；对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况***取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。
一是通报，责令作出书面检查。
二是诫勉，影响期是半年，而且当年不得评优，减少当年绩效奖金。
三是组织调整或者组织处理；对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况***取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。
四是纪律处分。对失职失责、危害严重，应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。
什么问责？
（一）通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。
（二）诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。
（三）组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况***取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。
（四）纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国***纪律处分条例》追究纪律责任。
到此，以上就是小编对于问责通报范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于问责通报范文的2点解答对大家有用。
