陪产***申请书范文 陪产***申请书范文怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于陪产假申请书范文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍陪产***申请书范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 产假请假条表格？
2. 已经生产后产假申请理由？
3. 休产假一般提前多久跟公司报备？

产***请假条表格？

　尊敬的领导：

　　因本人有孕在身，预产期为……年……月……日(农历……)，现需提前回家休息待产。根据人口与计划生育条例相关规定，法定产***为90天，晚育产妇增加产***30天，剖腹及难产增加产***15天。本人已符合国家晚婚晚育规定，且因身体原因需剖腹生产，特申请产***五个月，时间为……年……月……日至……年……月……日。

　　请领导批准为谢。

　　此致

　　敬礼!

　　请***人：

已经生产后产***申请理由？

已经生产后产***的申请理由可以直接写休产***。因为产***是国家赋予你的权利，你只需要提供相关的证件，比如结婚证，孩子的出生证明，这样你就可以享有了。

如果公司不给的话，你可以去区所属的劳动监察大队投诉，或到劳动争议仲裁机构仲裁。

休产***一般提前多久跟公司报备？

一、产***提前多久可以申请

按规定来讲，国家关于休产***的规定是这样的：女职工产期前后的休***待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产***。职业女性根据法律规定享有的休***权利，从产前到产后，一般有98天。

国家规定是提前15天的，不过这都看公司的，一般可以凭借医生的证明去休产***。所以说，产***国家规定是可以提前15天，具体因人而异。

产***的规定产***是指在职妇女产期前后的休***待遇。一般从分娩前半个月，至产后两个月零二十三天，晚婚晚育者可前后长至四个月零8天。

通常情况，女职工产***分别按下列情况执行：

单胎顺产者，给予产***98天(2018年4月18日前是90天)，其中产前可休息15天。

难产者，增加产***15天;

多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产***15天;

晚育的，增加产***30天

按照国家规定，产***一般是在产前15天开始休***。因此，最好提前15天向用人单位请***。

国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天;难产的，应增加产***15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。”

休产***不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后***合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

产***要提前15天申请，不过各个单位规定不一样，还是要以单位为准。产***，是带薪休***，具体休***时间，与顺产还是剖腹产有关联，前后会相差15天。根据自身情况，可以提前一周申请休产***，生产之后，之前休息的一周，是在产***里边计算的。也就是说，提前休了一周，那么产***结束的时间就也会相应的提前一周。

到此，以上就是小编对于陪产***申请书范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于陪产***申请书范文的3点解答对大家有用。