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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于提醒谈话记录范文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍提醒谈话记录范文的解答，让我们一起看看吧。
（图片来源网络，侵删）
谈心交心内容怎么写？
谈心 交心主要内容有 ，认真开展 注重实效 ，在活动开展过程中 注重交心谈心的真实性 ，谈心谈话的目的 通过谈心谈话活动 力争到达交流思想 ，沟通工作 ，增进理解 ，谈心谈话资料应深入具体 ，要针对谈心谈话对象 特点，做到所有区别 各有侧重 ，关注干部思想 了解干部作风 ，在谈话时 谈真心实意的话 ，具体的话， 提醒帮忙的话， 不谈不着边际的话 。
谈心交心内容:孩子你长大了，请你挑起养家的责任，你老父亲随着年龄增长，能力一年不如一年，你小时候我可以全心全意照顾你，但到我老时希望你能分出一少部时间回来看看我们，你长大了，希望你努力拼搏回报国家，小家对你的恩情，做好自己，帮助别人！！
（图片来源网络，侵删）
如何理解谈话提醒，提醒谈话和诫勉谈话？
首先谈话函询、提醒谈话、诫勉谈话都是四种形态里第一种形态的处置措施。
1.谈话函询实际上是线索的处置方式，也就是说，根据谈话函询的结果，还有下一步的处理。其特点是谈话函询针对反映的问题具有一般性，查清了只能给予党纪轻处分或批评教育，或者反映问题不实而予以澄清的。《工作规则》中说的谈话提醒，包含在谈话函询中。
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2.提醒谈话、诫勉谈话则是一种具体的处理措施，如《党内监督条例》规定，对于存在苗头性倾向性问题的领导干部，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话；对于存在轻微***的领导干部，上级党组织负责人应对其诫勉谈话。
集体提醒谈话是什么意思？
集体提醒谈话为党内谈话制度的一种措施，其实施的主体是本级党组织负责人。谈话对象为多人时称为集体提醒谈话
提醒谈话为对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式。提醒谈话是一种具体的处理措施，如《党内监督条例》规定，对于存在苗头性倾向性问题的领导干部，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话；对于存在轻微***的领导干部，上级党组织负责人应对其诫勉谈话。
到此，以上就是小编对于提醒谈话记录范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于提醒谈话记录范文的3点解答对大家有用。
