干部考核谈话记录范文 干部考核谈话记录范文模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干部考核谈话记录范文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍干部考核谈话记录范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 约谈记录表内容怎么写？
2. 政治考核谈话内容包括什么？
3. 入职考核谈话内容？

约谈记录表内容怎么写？

约谈记录可以按照以下范文来写：约谈企业负责人记录内容被谈话人**职务**谈话人**记录人**地点**时间**

谈话内容:对谈话人党风廉政建设工作提出要求:

一、加强*理论学习。在工作中做到讲党*、重品行、重表率。继续加强党纪律法规的学习，特别是征地***中的相关法规学习。

二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。

三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。

四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍。

政治考核谈话内容包括什么？

政治考核谈话内容包括该同志的政治学习，思想觉悟，工作能力，在工作和学习上的表现等等。作为政治考核一定要严肃认真，公平公正的对待。客观实事求是的对该同志的表现进行考核。合情合理的给予评价，对该同志做得好的进行表扬，不好的或有待改进的必须提出并要求改善。

入职考核谈话内容？

1、让2新员工明确直属上司工作态度及公司工作氛围，作为下属需要持有的理想工作态度。了解新员工入职后对公司的映像，并请他谈谈他的期望。

2、给新员工介绍一下遇到问题和困难时解决的途径和方法，强调职业道德。

3、我觉得应该问下新员工对公司业务方面的总体了解，对新员工本人的工作职责或内容方面是否明确，以及有什么需要解决的问题。

4、在工作之余，可以在新员工工作的地方像聊家常那样，闲聊几句，问下新工作是否顺手，有哪些方面不懂，和同事关系处的怎样，工作中，生活中是否需要帮助等。

面谈，考察组成员和你的老师、辅导员和身边同学或者领导、同事进行面谈，了解你的现实表现情况，一般是两个人，其中一个考察人员专门做好记录。考察记录是要作为考察材料的。

到此，以上就是小编对于干部考核谈话记录范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于干部考核谈话记录范文的3点解答对大家有用。