付费说明范文 付费说明范文怎么写
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于酒店项目计划书范文的问题,于是小编就整理了2个相关介绍酒店项目计划书范文的解答,让我们一起看看吧。
首先经营一个茶室必须有一个健全的管理制度,以确保茶馆的正常运作。 这一管理制度应尽可能细化,如茶馆的管理和组织系统的分布、部门招聘原则的数量、薪酬的具体规定等,要在茶馆管理人员中普及,要使管理制度深入人心。
其次,要对茶室进行人性化管理,因为茶馆管理的初始阶段相对较小。作为领导、老板或总经理,我们可以进行方便的人事管理。由于茶馆小,对职工要求相对较高,要协调茶馆内每个人的关系,老板既要管理员工,又要通过各方面的能力让员工敬仰,最好能协调老板和员工的关系。
酒店内部的茶室可以是和酒店合作的共享茶室,可以给酒店的客人提供茶水和休息服务,一般酒店的客人有商的需求,和酒店彼此营业互不干扰但是,酒店房客凭房卡可以打折,而茶室消费后,在酒店那边也可以享受折扣,这种合作共赢的模式,才能让茶室经营得健康长远。
经营方式
首先,一定要在一楼大厅里选择一个比较醒目的位置。便于住客看到。增加观榄量。
其次,***取买一送的方法,吸引游客的目光。
再次,引进当地的名茶作为噱头,跟酒店合作,把茶叶作为赠品,同时酒店适当提高住店价格。
酒店有的部门有:1、前厅部。负责接待订房、散客入住客人,接待团队,办理问询,寄存行李,处理订房,处理投诉。部分酒店将前厅收银也列为正常管理之内。
2、客房部。负责清扫客房、日常报修,预订会议室、安排场地布置,办理入退房手续,预订鲜花,清洗布草等。
3、餐饮部。负责酒店内的饮食。中餐、西餐还有特色餐厅如日式餐厅等,合为一个部门,通常是独立管理核算,负责接订餐宴,会议室预订,场地布置,外卖团体订餐安排等。
4、***部。负责接订生日、婚礼、喜庆卡拉OK包厢预订,散客表演场座安排酒水服务,点歌花篮预订等业务。
5、保安部。保卫部分为内保、外保两种,人员上面没有明显规定,通常轮班制,职责就是车辆安排,如遇突发事件的紧急处理,监控监视,员工安全安检培训等。
6、销售部。 负责销售酒店内可以出租、经营的任何产品,主要与旅行社、公司主要负责人进行联系,销售部还进行定期酒店营销活动的组织与安排。
7、人事部。 负责人员招聘解聘、入职员工培训、人员晋升、人事考勤等。
8、财务部。 负责酒店营收支出,还得管理各个营业部门安排的收银员的日常工作。
9、后勤部。后勤部分为医务室、洗涤部、员工饭堂。
10、行政部。 通常为酒店最高决策层部门,负责酒店行政规定、参与人事调动统筹、销售营销方案批阅,行使总经理权力。
12、采购部。 独立核算的一个部门,与后勤部挂购,又受财务部经济管理,服务于各个营业部门的物品***购.
13、其它部门。一些小的部门,如预订部属于前厅部,宴会部属于餐饮部等。但具体的各个酒店会根据自己的体量设置每个部门的人员数和职级,甚至是否需要某些部门。
到此,以上就是小编对于酒店项目***书范文的问题就介绍到这了,希望介绍关于酒店项目***书范文的2点解答对大家有用。