模卡范文(模卡的制作要求)
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经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
公司员工处分决定书范文一 xxxx年xx月x日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。
工作失职处理决定 范文 篇一 ___:张___,男,___岁,党员,19___年参加工作,现为___仓库保管员。
工作失误处理决定 范文 篇一 自进入六月份以来,为了照顾部分职工的工作,公司决定实行车间生产由二班轮换变成三班轮换。
1、第一条为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,物制订本制度。第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第三条本制度适于公司全体员工。
2、以下是奖罚制度范本:奖励条例:遵循职业操作规程,服从上司的安排工作,协助上司的管理工作。认真接受上司的指导与业务培训工作,提高自身的业务素质。提供礼貌、真诚、高效、快捷的优质服务,让客人得到轻松愉快的经历。
3、第一条 总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部门之间协作事项与工作流程,特制定本奖惩制度。
4、第六条:奖惩互抵规定 员工在同年度内的奖惩(辞退除外) 可予以互抵,即嘉奖一次可抵销申诫一次或警告三次,记小功一次或嘉奖三次可抵销小过一次或申诫三次,记大功一次或小功三次可抵销 大过一次或小过三次。
5、为更好地促进酒店管理工作,规范内部人事管理制度,使员工勤于职务,提高员工的工作积极性和工作效率,完善内部奖惩管理规定及***制度。酒店本着平等、公平的原则,针对全勤问题,由管理部对各部门员工组织调查。
6、第一条 总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项 规章制度 、强化工作流程、明确 岗位职责 ,公司根据各部门之间协作事项与工作流程,特制定本奖惩制度。
1、员工罚款通报范文一 员工xxxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。上级领导xxx处罚200元。
2、关于员工处罚决定范文一 员工姓名:黄___ ,现任公司外联部专员,20___ 年__月__日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。
3、员工处罚通告范文一 XX 部门员工 XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员 工一直无视公司规定,自身纪律散漫。
4、员工睡觉处罚通告范文一 20xx年3月20日上午,蓝宝石销售部曾**上班时间在办公室内公然睡觉,此行为严重的违反了公司劳动纪律、情节严重,影响恶劣。
5、员工的处罚决定 范文 篇一 刘x_,男,35岁,曾任本公司财务部出纳。
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