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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于提前转正申请书范文的问题,于是小编就整理了2个相关介绍提前转正申请书范文的解答,让我们一起看看吧。
员工试用期转正申请表,一般人是会在你试用期即将到期之前的半个月或者到期前一周给到你填写。当然可能在你是否能够转正,是否能够拿到这张表的情况下,应该人事会预先跟你的上级领导沟通,是否让你转正。
如果给你这张表就代表基本上能够已经转正了,你只要填一下表,给你的上级领导审批一下给人事就可以了。
这个需要根据情况决定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
公司对每位新入职的员工办理入职手续时间,在签订劳动合同上,员工入职前三个月属于试用期阶段,试用期内员工考核不过公司有权接触劳动合同,如果三个月考核通过,公司将自动给员工转为公司正式员工,同时也不需要员工填写转正申请单。
预备期提前转正的话,首先要说明之所以可以提前转正的原因,相关的依据是是什么。比如说是该同志在实习期内对单位事业发生作出了重大贡献,根据某条规定,在何种情况下,相关人员可以提前转正。这样一个提前转正的情况说明也就写好了。
到此,以上就是小编对于提前转正申请书范文的问题就介绍到这了,希望介绍关于提前转正申请书范文的2点解答对大家有用。