档案年龄情况说明范文 档案年龄情况说明范文怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于档案年龄情况说明范文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍档案年龄情况说明范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 档案年龄填写怎么算？
2. 档案年龄认定最新规定？
3. 有早于个人档案的户籍资料为证，年龄以哪个为标准认定？

档案年龄填写怎么算？

档案里面的年龄。一定要真实有效的，要认真填写。因为这是存到档案里的，以后。再用是比较方便的。如填写不清楚。今后办起事来是很麻烦的，尤其姓名，出生年月都要一致。和***一样是很重要的一件事情。要认真对待，绝不能麻痹大意。减少差错最好。

档案年龄认定最新规定？

民法典档案年龄认定最新规定是：以劳动者户口簿或者***登记记载的出生时间来确定其真是年龄。

《民法典》第十五条规定：“自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准；没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。”据此，应当树立登记公示的权威，用人单位在认定职工年龄时，应当执行《民法典》的规定，以劳动者户口簿或者***登记记载的出生时间来确定其是否达到退休年龄。

以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。

中组部、人事部、公安部《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字〔2006〕41号）规定：“对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。”

干部人事档案认定“出生时间”时坚持“最早最先”的原则，一般来说就是按档案中形成时间最早的一份材料上填写的出生时间认定，比如《入团志愿书》、《中学学籍材料》等。很多人的档案里就《入团志愿书》一份材料上填的出生时间比较早，那也是按这个时间认定。

扩展资料：

一、各级组织人事部门要认真做好干部出生日期的管理工作。在办理干部录用、任免等事项时，要对干部的出生日期进行认真核对，确保无误。对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。

二、各地公安机关户政管理部门要认真履行职责，严格户籍与居民***的登记、核对和管理工作。对利用职务之便擅自为干部变更出生日期或出具虚***证明的，要严肃处理。

三、干部的出生日期是客观存在的自然情

有早于个人档案的户籍资料为证，年龄以哪个为标准认定？

泻药。 根据干部年龄认定的相关政策和把握标准规定，档案中年龄与***件不一致时，需以档案中最早受益年龄（基本就是入团时的年龄）来认定档案年龄，后续的各种提拔、晋升等等直到退休都按照档案年龄为准进行。如果本人可以提供早于入团时间的户籍证明，证明该年龄当时填写或者其他原因有误的，可以重新认定。

到此，以上就是小编对于档案年龄情况说明范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于档案年龄情况说明范文的3点解答对大家有用。