公司招聘范文 公司招聘范文模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司招聘范文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司招聘范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 招聘启事范文？
2. 门店招聘信息怎么写？
3. 办公室文员招聘范文？

招聘启事范文？

招聘启事：

xx公司

岗位：财务助理招聘人数：1人

残疾类别：不限

工作地点：xx

工作时间：9:00-18:00（周末双休）

岗位职责：财务文件的整理归档；电子表格数据统计；财务文件的准备；领导交办的其他相关。

任职要求：年龄40周岁以下，本科及以上学历，性别不限，有相关工作经验者优先，有责任心，稳定,善于沟通，认真负责，具备耐心。

薪酬***：税前4000-6000元/月，六险一金(通过试用期后增加补充医疗保险)，带薪年休***、带薪病假，丰富的培训机会，各种团建活动，节***日***。

联系方式：电话：xxxxxxxxxxx

简历邮箱：xxxxxxxxx@xxxxxxxxx***.c

门店招聘信息怎么写？

工作性质： 全职 工作地点：XX

招聘人数：XX人 薪资待遇：XXXX

职位描述：

1．协助商场经理，保障门店营运工作的顺利开展；做好厂商的服务和沟通工作，定期对销售和经营信息进行***集与反馈；

2．商场内的经营管理、物业管理、营业员管理、保洁员管理、服务管理。

任职要求

性别要求： 不限 年龄要求： 不限

学历要求： 大专 工作年限： 1年以上

其他要求： XXXX

职位要求：

1.专科以上学历，有营业员经验或商场综合管理工作经验者优先；

2.工作细致认真，谨慎细心，责任心强，形象气质佳；

3.有极强的协调、沟通能力和谈判能力；

4.较强的观察力和应变能力，冷静，成熟，自信。逻辑思维清晰、成熟、稳重、乐观、积极；

5.高度的工作热情，良好的团队合作精神和事业进取心；

6.良好的纪律性、开拓创新精神，能承受较大的工作压力；

7.住在XXXX附近优先。

门店招聘告示应该写清楚需要什么性别的员工，年龄有什么要求，工作内容是什么，工作时间多长，如果有特殊的要求也可以讲明白，譬如要会电脑，有驾驶证，会一点日常英语会话等。至于工资待遇等隐私条件可以私下谈判。总之不能让应聘者感到云里雾里不知所以然。

招聘启示
因本店业务发展需要,现诚聘XX人员X名.要求:性别:男女不限.年龄XX-XX岁,相貌端正,(身高XX),普通话标准,开朗大方,口齿伶俐.XXXX,能吃苦耐劳,敬岗爱业,XXXX,有相关营业员\销售员经验者优先.薪资包食宿XX-XXX元/月(面议).
诸如此类.希望对楼主有帮助.

办公室文员招聘范文？

招聘启事

招聘职位：文员

职位描述

岗位职责：

1、负责公司各项管理规范的执行监督、办公设备维护管理等日常行政事务工作；

2、负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳等；

3、负责员工活动的策划组织；

4、协助人事培训、绩效等相关工作；

5、及时完成上级领导交代的任务。

岗位要求：

1、中专或以上学历，专业不限；

2、office办公软件应用熟练，善于制作各种表单；

3、有高度责任心，较强的组织协调能力、应变能力，工作态度积极，工作认真仔细，较强的团队合作力。

薪资***：

1、底薪3000＋五险一金＋各项生活补贴＋绩效奖金＋年底双薪；

2、带薪年***、带薪病***及法定***期；

3、早九晚六，周末双休，法定节***日休息。

联系方式：xxxxxxxx

联系地址：

到此，以上就是小编对于公司招聘范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司招聘范文的3点解答对大家有用。