被函询人书面说明范文 被函询人书面说明范文字体格式

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1. 函询意味什么？
2. 什么问题需要函询？
3. 函询的期限的规定？

函询意味什么？

如果纪委收到了举报信，承办的部门会结合线索涉及到的情况，综合分析，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置。因此，谈话函询是第一步。
谈话的意思就是纪检部门针对收到举报问题，跟被举报人谈话，让被举报人自己说明情况。函询就是根据收到的线索，向被举报人发函，请被举报人对举报的问题做书面解释。
谈话函询的目的就是指纪检机关对线索中反映的有倾向性等的问题，通过谈话等方式进行处理，防止党员干部小问题酿大错。

意味着对方对自己发函的观点表达出不认同或者怀疑的地步。向自己询问来了解其中的道理或者证据通常体现了向自己又进一步深刻合作的意味，所以应该主动的和对方进行深入的沟通，彼此之间才能避免发生误会。

函询意味着什么呢？

如果相关部门相关，难怪给你下发通知，约定你什么时间对你进行函询，说明对你已经很关注了，至少是对你工作的关注，对你生活上一些小细节关注，不等于说你有没有问题？要不要情况？

事实上，一般是有情况，有问题了才会函询你

什么问题需要函询？

有一些问题需要函询。
1.函询是指某些需要查询和调查的问题，需通过书面信函的方式向相关人员或机构提出，才能得到准确的答案。
2.例如，涉及到重要的法律问题、企业的商业合作、教育背景核实等需要获得官方证明或相关人员的确认的问题，都需要通过函询来获取确切的答案。
3.因此，函询在很多情况下都是必须的手段，可以帮助我们获得确切的信息，更好地了解和解决问题。

有些重要的事情需要函询。
1. 函询可以使双方有准确的信息和理解，避免误解。
2. 通过函询，可以留下书面的证据，便于及时处理***或争议。
3. 函询可以为未来的审查和参考提供便利。
以上是三个，尤其是加强了第二点是函询的重要性，同时也似乎影射了重要问题缺乏时效性的不足。

函询的期限的规定？

谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结。

依据有关规定：

第二十一条 谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结，由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。根据不同情形作出相应处理：

（一）反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以了结澄清；

（二）问题轻微，不需要追究党纪责任的，***取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理；

（三）反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当再次谈话函询或者进行初步核实。

函询对象必须按照《函询通知书》要求，在15个工作日内进行书面回复。

写出《本人情况说明》，经所在地方、单位或上级主管部门的党委（党组）主要责任人、纪委书记（纪检组长）签字背书后，报市纪委具体承办的纪检监察室。情况说明必须由本人亲笔书写，如使用打印件的，由本人逐页签名。

到此，以上就是小编对于被函询人书面说明范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于被函询人书面说明范文的3点解答对大家有用。