招工范文 招工范文简洁

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招工范文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招工范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 工厂招工启事怎么写？
2. 怎么写招聘启事？
3. 按照领导要求写一篇招聘范文怎么写？

工厂招工启事怎么写？

招聘启示名称：如“某某公司普工招聘启示”等;

公司介绍，公司发展规划，以及其它(重点描述公司的状况，未来发展目标，取得的成绩等等);

求职人员应聘条件(需要哪些技能，年龄有无限制等);

待遇(每月薪资，有无提成，休息时间，***有哪些);

联系方式(电话与公司地址必不可少)。

以上5个内容是普工招聘的主要内容，包含了这些内容，一篇普工招聘启事便正式完成。

招工启事本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员:

1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。

2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议，联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx

怎么写招聘启事？

招聘启事范文： 职位信息，岗位概述 1. 全权执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务; 2. 全权所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓; 3. 根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放; 4. 全权所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系; 5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题; 6. 根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌; 任职资格 A、大专及以上学历，男女不限，21-30岁; B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求; C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。 (退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求) 薪资*** 一、薪资标准： 1、试用期(2个月)：2400元/月; 2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入2400-8000元/月。 二、***： 1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金; 2、工龄工资+节***日***+年终***+旅游津贴等; 3、带薪年***+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。 工作条件 1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。 2、高成长：提供完善的培训体系(入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等)，提供全方位的知识、技能培训，让员工有更好的发展; 3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生。 工作时间 1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30; 2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30; 3、月休4天，灵活调休制。 工作地点 郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点 联系方式 楚小姐：xxxx

按照领导要求写一篇招聘范文怎么写？

招聘范文可以这样写，首先按照领导的要求，写明招聘的岗位和招聘人员的数量，其次，按照领导的要求写明招聘岗位的岗位职责和任职要求，最后写明招聘岗位的薪资待遇和应聘渠道

到此，以上就是小编对于招工范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于招工范文的3点解答对大家有用。