处理决定范文（处理决定怎样写）

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本文目录一览：

• 1、工作失职处理决定
• 2、处理决定书的范本
• 3、关于单位处理决定

工作失职处理决定

1、员工工作失误，根据结果的严重程度区分处理： 工作失误未造成损失或损失较轻，可对员工进行口头警告或记过处理；有员工管理守则或合同约定，可以扣除相应的工资或者做调岗降薪处理。

2、法律主观：工作失职的处理在确定劳动者赔偿额度及比例时，要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定，过错的大小、损害的程度，以及劳动者的工资收入水平确定。除此之外，用人单位可以单方解除劳动合同。

3、工作失职处理决定 范文 篇一 ___：张___，男，___岁，党员，19___年参加工作，现为___仓库保管员。

4、工作失误处理决定 范文 篇一 自进入六月份以来，为了照顾部分职工的工作，公司决定实行车间生产由二班轮换变成三班轮换。

5、公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管**：罚款1000元***购员**：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似***。

处理决定书的范本

1、处罚决定书范文一 刘【人名】同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘水同志年月至年月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。

2、处分决定书范文一 姓名：___，性别：___，年级：___，班级：___。___年___月___日，因___一事，情节严重，造成不良影响，经学校政教处调查核实，情况属实。

3、关于单位处理决定2 处理决定书范文一 刘___，女，___学院国际经济与贸易专业学生，学号2007 __ __ __ __。

关于单位处理决定

1、关于单位处理决定1 关于处理决定范文1 张××，男，××岁，党员，19××年参加工作，现为××仓库保管员。

2、最高人民***《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定：“因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

3、根据《××综合管理考核办法》有关条款规定，经20xx年1月4日公司办公会研究决定，作出以下处理意见：扣除张××一个月奖金；延期三个月转正。

4、对单位内部处理决定不服的情况1 对单位处分不服可以仲裁吗 员工对用人单位处罚不服产生争议的，是属于劳动争议，劳动者可以在一年内申请劳动仲裁的。

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