简单辞职申请书范文 简单辞职申请书范文怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简单辞职申请书范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍简单辞职申请书范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 辞职报告范文[简单明了]？
2. 辞职报告怎么写？

辞职报告范文[简单明了]？

当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理，可以参考以下范文。

　　辞职报告（范文）

　　尊敬的公司领导：

　　我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。

　　辞职人：xxx

　　年月日

　　离职原因大体有以下几方面：

　　1、感觉个人在公司发展的空间有限；

　　2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）

　　3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；

　　4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；

　　5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；

　　6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；

　　7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；

　　8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；

　　9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；

　　10、合同期满或项目（工程）到期。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

辞职报告怎么写？

写辞职报告时，需要注意以下几点：

1. 开头要表明自己的身份和辞职原因，可以简单明了地说明是个人原因还是其他原因导致的离职。

2. 在报告中表达对公司的感谢和对领导、同事的支持和帮助表示感激之情，这有助于维护好双方关系，并为以后的职业发展留下良好的印象。

3. 在报告中说明离职的具体原因，可以是个人发展需要、家庭原因、工作压力过大等，但要注意措辞，尽量避免过于负面的描述。

4. 在报告中表达自己的决定是经过深思熟虑的，同时表示自己会尽最大努力配合公司的工作安排，确保工作的顺利进行。

5. 在报告中表达自己的祝福和感谢，希望公司和同事们能够继续保持良好的发展和合作关系。

下面是一个简单的辞职报告范例：

尊敬的领导：

我在公司工作了一年，非常感谢公司给我提供了这个机会，让我在这里学习和成长。在这里，我得到了领导和同事们的关心和支持，收获了许多宝贵的经验和技能。

然而，由于个人原因，我不得不辞去我的职务。我深知这一决定可能给公司带来一定的不便，因此我愿意在离职前尽力配合公司的工作安排，确保工作的顺利进行。

最后，我再次感谢公司和所有同事对我的支持和帮助，祝愿公司和同事们在未来的工作和生活中一切顺利，取得更加辉煌的成就。

此致

敬礼

XXLAMDAXX

（注：以上仅为范例，具体报告内容应根据个人情况和公司要求进行适当调整。）

到此，以上就是小编对于简单辞职申请书范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于简单辞职申请书范文的2点解答对大家有用。