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今天给各位分享员工购买社保通知范文的知识，其中也会对给员工购买社保的通知进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
（图片来源网络，侵删）
本文目录一览：
公司通知员工办理社保的通知的格式
这个就和平时公司发公告通知一样的格式就可以，没有什么特殊的要求。
通知 全体员工：根据市社保局下达文件和按照劳动合同法规定，所有员工必须参加社保，于X月X日前，请各位员工将个人***原件和复印件一张交到人事部，由公司统一办理，有关个人缴纳部分的费用将在工资里扣除。
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若是在其他单位或是个人巳购买社保，必须向公司提供参保发票，以方便公司为其他员工及时办理社保。
如果办理劳动局的保险，直接贴个告示，“从什么时候开始给所有员工缴纳保险，每月所支付的工资中会相应的扣除一些保险费用多少，并请员工准备好一些有关材料”。
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通知财务部：经公司领导研究同意，现为新入职员工xxx、xx、xxx等n人办理社保，请财务部将开支做好记账录入。
公司员工的社保申请书范文4篇
公司社保申请书怎么写，公司社保申请书1 敬爱的公司领导：我于xxxx年xx月到贵公司工作，我非常看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为公司的发展作出应有的贡献。
范文一：尊敬的公司领导：您好！我叫XXX，男，所在原单位XXXX公司xxx部门担任xxx职位。本人现已于20xx年X月XX日辞工，现已离开xx市，故需要跨省转移社会保险金。
社保申请书怎么写，社保申请书1 区人保局：我公司员工XX，男（女），***号，于XX年XX月XX日调入我公司，由于保险接续时滞未能及时办理保险转入，特申请为其补缴XX年XX月至XX年XX月的养老保险，请贵局予以协助。
请问出一个通告是关于购买社保的,公司可以购买社保,但是不买社保可以补...
经公司董事会研究决定，为与公司签到劳动合同的员工购买社保，每月自费部分为200元，在每月的工资中扣除。不愿参加社保的员工，每月在工资外补贴200元。请不愿参加社保的员工于7月30日前到公司人事部登记。望周知。
可以要求公司补缴社保并给予一定的补偿。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。
公司不买社保可以要求其进行补偿，可以结合自己的具体情况来要求补偿。 如果仍然想继续在单位工作，那么可以先和单位协商，要求单位依法缴纳。
，社保只能买一次，如果已经通过灵活就业买了，同一个时间段不能重复购买。所以不存在补缴的问题。2，公司没有给你买社保，你可以要求公司把社保的钱给你。
公司不可以不买社保给员工。公司有义务在用工之日起的三十日内为员工申报社保登记，并依法购买社保。如果公司拒不购买的，社会保险费的征收机构会责令其限期内缴纳或者补足。
不合法，而且以补贴现金的方式直接发给员工，这属于无效行为，因为社保不是完全直接上交给劳动者的。须给职工缴纳社保是国家对企业的硬性规定，如果不缴纳就是违法了，企业要受到惩处。
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